北京婚假一般是多少天

　　核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京婚假有什么特别规定？以下由法律快车小编为您介绍婚假相关知识。

　　一、综合婚假规定

　　1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。

　　2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。

　　3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。

　　4、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。

　　5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　6、婚假包括公休假。

　　7、婚假不可拆分。

　　8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。

　　二、北京市计划生育条例

　　第十四条 女年满二十三周...

　　我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期，如果是生病或者是结婚的话，也是有相应的假期的，那么婚假病假只有基本工资吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

　　婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。

　　根据《工资支付暂行条例》第十一条的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

　?。ㄒ唬├投贤性级ǖ?，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

　?。ǘ├投贤?、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　?。ㄈ┯萌说ノ挥肜投呶奕魏卧级ǖ?，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按...

　　劳动法婚假规定

　　根据根据《计划生育条例》的规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

　　1、企业在给与婚假时应以什么为准?

　　结婚证。

　　如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假/晚婚假。

　　2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证，企业有权利拒绝其婚假申请吗?

　　有权利拒绝，但要慎重。

　　3、婚假是几天呢?

　　三天。各地标准比三天高的，适用地方标准。

　　4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗?

　　国家没有明确规定。

　　广州市规定应该连续休。

　　5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚，应该给与婚假吗?

　　应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。

　　6、员工结婚证上的日期在入职以前，进入公司以后以办婚宴为由请婚假，单位应该批准吗?

　　单位可批准事假，没有义务批准婚假。

　　7、婚假期间遇到法定假日怎么办?

　　顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

　　比如婚假三天，国庆放假三天，员工可以请假6天。

　　8、晚婚假是几天?

　　各地略有不同?？梢圆慰嫉钡厝丝谟爰苹趵?。

　　一般婚假...

根据《湖南省人口与计划生育条例》第二条

职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：