再婚还享有婚假吗
再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。那么再婚还享有婚假吗？再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
更新时间：2018-08-05 19:42
点赞
浏览
转发
相关专辑推荐
相关法律知识
-
![二婚有婚假吗]()
二婚有婚假吗随着我国离婚率的居高不下，二婚俨然成为了常态。摆在二婚的人面前的是一个比较重要的问题就是婚假，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。那么大家是否了解二婚有婚假吗？下面为您详细介绍。劳动法人阅读 -
![晚婚婚假]()
晚婚婚假我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。下面我们将继续为您介绍晚婚婚假的相关知识，希望对您有所帮助。婚姻法人阅读 -
![婚假的规定]()
婚假的规定婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期?；榧偈抢投呓峄槭备璧募倨?，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的?；?，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚姻法人阅读 -
![复婚有婚假吗]()
复婚有婚假吗根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。婚姻法人阅读
-
![再婚还享有婚假吗]()
再婚还享有婚假吗再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。再婚是以终止原来的为前提的，如果不终止原婚姻关系又结婚，则构成重婚罪。再婚还享有婚假吗？下文法律快车小编为您详细介绍?！ ≡倩榛榧傧喙?..再婚人阅读 -
![再婚婚假有什么要求]()
再婚婚假有什么要求再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚姻家庭人阅读 -
![再婚不能享受婚假？]()
再婚不能享受婚假？王先生再婚向单位请婚假时，单位称不能享受婚假，如要请假则按事假规定扣工资。对此，劳动部门称，该企业的说法违反规定。 昨日，来自城区一家私营企业的王先生介绍，由于双双离异，他与同单位的一位女工产生感情，准备下月结婚。向单位劳资部门申请婚假时，劳资部门答工时休假人阅读 -
![再婚可再次享受婚假待遇吗?]()
劳动法咨询
劳动法问答
-
有个员工在我司初婚享受过婚假了，现在又要再婚在我司还能享受婚假吗您好，结婚都可以享受婚假福利的。
-
请问再婚能享受婚假吗1，再婚若是合法婚姻，可以享受的。 2 女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》
-
再婚有婚假吗你好，可以请婚假的。
-
上海规定晚婚享受婚假多少天你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
-
再婚的能享受婚假多少天你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
-
国家规定婚假试用期员工享有吗你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
粤公网安备 44010602002223号