临时工劳动合同效力
用人单位在劳动合同到期前或劳动合同到期后的一个月内，应及时与劳动者签订书面劳动合同，如因劳动者原因不同意签订劳动合同的，用人单位应做好书面通知并及时保留固定证据，及时作出应对处理。临时工劳动合同效力如何认定？劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
更新时间：2018-08-06 15:14
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