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    七级工伤

    职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    更新时间:2022-06-14 17:10 点赞 浏览 转发
    七级工伤
    • 职工因工致残被鉴定为七级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    • 职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    • 八级工伤可以赔偿下列费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    • 工伤伤残等级评定标准如下:

      一级伤残:

      1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

      2.意识消失;

      3.各种活动均受到限制而卧床;

      4.完全丧失劳动能力。

      二级伤残:

      1.日常生活需要随时有人帮助;

      2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

      3.不能工作;

      4.社会交往极度困难。

      三级伤残:

      1.不能完全独立生活,需经常有人监护;

      2.各种活动受限,仅限于室内的活动;

      3.明显职业受限;

      4.社会交往困难。

      四级伤残:

      1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

      2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

      3.职业种类受限;

      4.社会交往严重受限。

      法律依据:

      《司法鉴定程序通则》第十一条

      司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、...

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    •     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  ?。ㄒ唬┐庸ど吮O栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

       ?。ǘ├投贤诼罩?,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

        第三十六条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

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    •   从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

        一、七级工伤事故赔偿标准

       ?。ㄒ唬┐庸ど吮O栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

       ?。ǘ├投?、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

        根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定,一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,...

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    • 工伤十级伤残等级评定标准

        一级伤残划分依据

         a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

         b. 意识消失;

         c. 各种活动均受到限制而卧床;

         d. 社会交往完全丧失。

        二级伤残划分依据

         a. 日常生活需要随时有人帮助;

         b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

         c. 不能工作;

         d. 社会交往极度困难。

        三级伤残划分依据

         a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;

         b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;

         c. 明显职业受限;

         d. 社会交往困难。

        四级伤残划分依据

         a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

         b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

         c. 职业种类受限;

         d. 社会交往严重受限。

        五级伤残划分依据

         a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

         b. 各种活动受...

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    •   工伤八级赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害,经认定为工伤后,工伤职工有权获得单位赔偿的医疗救助和经济补偿,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。那么如何判定为工伤八级赔偿标准呢,接下来小编会为您带来工伤八级赔偿标准的信息。

        一、医疗费

        医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

        1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

        2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

        3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

        二、住院伙食补助费、交通、食宿费

        1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

        2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

        交通费根据地方标准规定;

        食宿费=...

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    • 待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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