被公司裁员有赔偿吗
大家都知道,在公司面临经济?;蛘咂渌榭龅氖焙蛴萌说ノ换嵫≡癫迷钡姆绞嚼椿航夤镜木醚沽?,那么面对公司的不正当裁员,我们应该怎么?;ぷ约旱睦婺??被公司裁员有赔偿吗?下面就为你详细解答,希望对您有所帮助。
更新时间:2020-01-16 10:56
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公司裁员赔偿,公司裁员赔偿经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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公司裁员赔偿1、到辞退你那天为止,满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。3、自愿离职没有补偿。
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公司裁员赔偿公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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被公司裁员…如何赔偿-裁员有赔偿吗?在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好合同到期遇到公司裁员有赔偿吗1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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公司裁员和拖欠工资赔偿用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。