劳动合同违约金的标准
现实中有的员工在看到单位的待遇后就会直接和单位签了一年的合同却在实际的工作中却发现与自己预期的不同而希望离职,但是合同的约束导致员工的离职肯定要伴随着违约金,那么劳动合同违约金的标准是怎样的?
更新时间:2019-04-29 10:27
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劳动合同中的违约金金额是由用人单位确定的吗?劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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劳动合同违约金额由使用者决定吗?劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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劳动合同的违约金是否有效吗合同满足以下条件的认定为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律或者社会公共利益。