用人单位变更合同之后需要人手一份吗

用人单位与劳动者依法变更劳动合同后,需要由双方各执一份。变更劳动合同,应当采用书面形式,而变更后的劳动合同文本双方都要有。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的一种法律行为。用人单位变更合同之后需要人手一份吗

用人单位变更合同之后需要人手一份吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。