单位拖欠工资打12345能解决吗
导读：
工资是每个职工最重视的一件事，因此用人单位一旦拖欠了劳动者的工资之后，是需要跟劳动者协商沟通的。那么单位拖欠工资打12345能解决吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、?？?、吊销许可证、责令停产整顿的处罚； 对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。
?。ㄒ唬┤サ钡厝肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇郑ㄔ投郑┠诘睦投橹俨梦?，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
?。ǘ┨峤徊牧虾?，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
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夫妻一方的债务是能执行夫妻共同财产的。且若婚姻关系存续期间一方所负的债务，认定属于夫妻共同债务，应当以共同财产的全部范围予以冻结，若为个人债务的，则应在债务人份额内予以冻结。无法分割的，可先全部冻结。夫妻协议分割共有财产，并经债权人认可的，人民法院可以认定有效。
老公欠钱不还的，若认定该欠款属于家庭生活、共同经营所欠的，老婆有还款义务。但如果是为个人生活所欠，比如借钱赌博，借钱与朋友花天酒地等，老婆则没有还款义务。
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