问 合同纠纷，刑事诈骗，追偿 前天 11:27
答 合同纠纷，刑事诈骗，追偿 具体情况说一下
问 为什么会收到其他人的催款信息 前天 10:27
答 您好，如果跟您本人无关可以不理会，或者打电话回去了解清楚，但是需要谨慎...
问 我店里被人举报工商里卖过期货，这种事情我们要罚多少钱 08-10 23:01
答 你好，建议积极配合接受处罚，具体处罚由工商部门定性
问 收到山东青岛法院的调解涵说我们被起诉侵权了，对方索要10000的费用，... 08-10 17:48
答 如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
问 车辆不符合相应资质运输了危险品，如何处罚？ 08-09 14:05
答 没有相应的资质确运输了危险的物品，由交通运输主管部门责令改正，处5万元...
问 之前朋友让帮忙冲业绩，实名认证一个虚拟手机卡，说一个月后自动注销，不知... 08-09 13:04
答 你好，如果对方从事犯罪行为，你会受到牵连。
问 没有办理结婚证，生孩子男朋友可以签字吗 08-09 00:31
答 你好，详情建议我方直接咨询相关医院
? 4S店的人说还非得要我原车过户之后的新牌照，我怎么知道人家新车主上的什... 1小时前
答二手车过户流程：先去二手车交易大厅拿出相关证件，领取旧机动车买卖合同后...
? 在预期的合伙人中，我借了26000，但实际到账2000，每个月需要支付... 2小时前
答及时报警解决寻求解决
? 你好！我弟弟因为聚众斗殴会判多久？ 今天 00:37
答你好，需要结合具体案情而定
? 你好律师，今年我们盖不了房了。明年盖的话不住多少钱呐？ 今天 00:10
答重建需要经过审批手续，建议向当地的政府主管部门申请建房手续
? 我打架伤人，怎么样赔偿 昨天23:14
答你好，具体什么补偿
? 您好，我想咨询一下入户查散煤合法吗？ 昨天20:50
答您好，具体情况是怎样的
? 主要责任是自己，但公司是黑工厂没有签劳动合同，没买任何保险。这样公司有... 昨天20:24
答您好，签劳动合同了吗，有没有购买社保，得的病是否属于职业病
问 你好在超市偷了一盒，一百多元化妆品被发现，怎么处理 08-06 23:30
答 消费者在商场购物买到假货，与商场协商去退或者换，如果协商不成，就拨打1...
问 今天中午我骑两轮电动车在路上走着 手机不小心从兜里掉出来了 被一个从我... 08-06 23:16
答 你好，建议及时报警划分责任协商赔偿
问 也没有给我过户和变更手续，手续费是怎么收的，也没有公司负责人的签名，现... 08-06 13:08
答 你好，建议先协商，合同具体是如何约定的，协商不成可以起诉
问 本人因出借银行卡被告帮信罪 请问这种情况我下一步应该怎么办 或者是需要... 08-06 01:33
答 你好 刑事案件 建议律师处理 积极辩护
问 一人有限公司能否聘请法人？ 08-05 11:15
答 一人公司是法人组织，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司...
问 您好，借款月息约定俺月支付利息没有支付能累计计息吗？ 08-05 10:12
答 借款月息约定俺月支付利息没有支付能累计计息吗？
问 家在上河南，在新疆异地办理离手续 08-05 08:34
答 你好 协议离婚需要可以在双方任何一方户籍地民政局办理 协议不成可以起诉...
漯河地区
源汇区律师案例
2021-10-200次
对仲裁不服的，再向人民法院提起诉讼，但是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。案情摘要：2018年赵某通过熟人介绍至甲医院工作，双方约定每月30000元工资，初期双方合作良好，甲医院能够及时发放工资，后甲医院经营恶化，开始拖欠工资，赵某多次向甲医院索要工资，后甲医院实际控制人钱某向赵某出具欠条，并承诺年底由其将工资结清，但之后并没有向赵某支付任何款项。起初赵某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但并没有受理，根据相关法律约定，申请人不服不予受理决定的，可以在收到通知书之日起十五日内向人民法院起诉。接到委托时，该案已经过了十五日的起诉期限，故在申请立案时并没有将该不予受理通知书作为证据予以提交，而是仅仅依据钱某出示的欠条进行起诉，法院也予以受理。在案件审理过程中，赵某主钱钱某偿还所欠工资款，并提交了钱某出具的欠条予以证明，法院对双方的债务关系予以确认，至于赵某所主钱的利息，法院也予以支持，案件大获全胜，当事人十分满意。律师提醒：在提供劳动或劳务后，一定要向公司或者负责人出具相关凭证，这样可以更好维护自己的合法权益。法条链接：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
2021-10-290次
后来王某起诉离婚，她向法院主张5万元的家务补偿，近日，法院适用《民法典》中家务补偿制度，判由乔某补偿王某1万元。案情回顾：王某与乔某于2013年登记结婚，婚后生育大女儿乔某一、二女儿乔某二，后夫妻二人发生矛盾，关系破裂。2019年、2020年王某两次提起离婚诉讼，法院均判决不准予离婚，今年7月王某再次提起离婚诉讼，要求法院判决离婚，并主张家务补偿5万元。王某诉请离婚，乔某同意离婚，法院对王某离婚诉请予以支持；对于王某所主张的家务补偿，法院经审理认为乔某长期在外打工，乔某在此期间一人照顾家庭，付出较多精力，因双方无夫妻共同财产，故法院酌定乔某向王某支付家务补偿费10000元。乔某在庭审中提交他人向其的转款记录，该转账发生在双方分居期间，乔某无证据证明是用于夫妻共同生活，案外人也没有主张过债权，故乔某提交的债务，法院不予处理。法院判决：一、准予双方离婚二、婚生女乔某一归王某抚养，乔某二归乔某抚养，双方互不付抚养费三、乔某在判决生效后十日内向王某支付家务补偿费10000元律师提醒：虽然实践中已经出现支持家务补偿的案例，但并不是所有的离婚案件都会支持家务补偿，如何举证证明因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务显得尤为重要，如若不清楚或不确定哪些证据会被法院采信，建议向专业律师进行咨询。法条链接：《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2022-02-090次
办结婚仪式，期间原告向被告支付彩礼款十三万七千元，并多次要求领证，但是被告一直拒绝与原告办理结婚登记手续，为了与被告结婚，原告家举全家之力花去巨额开支，大部分钱都是借亲戚朋友的，未曾想，被告现在离家不归，经原告多次上门乞求，被告仍不回家，故起诉要求返还彩礼?？ナ?，被告已经怀孕将近10个月，马上面临生产，此时原告要求返还彩礼，法院怎么判将成为难题。后经多方沟通，法院认定，在日常生活中，男女双方以结婚为目的，按照本地风俗习惯，一方或家庭成员给付另一方的礼金及贵重物品，称之为彩礼。彩礼在给付时就应该认定以结婚为目的的附条件的赠与，在结婚目的不能实现时，接受彩礼的一方应当根据实际情况酌情返还。本案中原被告已经办理婚礼，且女方已经怀孕，考虑到部分礼金已经用于双方共同生活，酌定该期间的费用为12000元，女方怀孕、生产需要产生的费用，酌定30000元，故被告应返还的数额为78000元。至于镯子，该物品属于赠与性质，不予返还。后被告不服提起上诉，认为双方虽然没有办理登记结婚，但是已经举办婚礼并且已经共同育有孩子，彩礼不应该予以返还（上诉期间，被告娩有一子）。二审法院认为一审法院已经考虑到部分礼金用于共同生活期间的消费及怀孕、生产所需要产生的费用，分别扣除部分款项，同时将价值将近两万元的镯子认定为赠与性质，双方利益已经得到适当平衡。一审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，应该予以维持。本案中，双方没有办理结婚登记手续，法院在判决时，综合考虑了双方共同生活的期间，彩礼的项目及数额、财产使用情况以及当地风俗习惯等因素，判令女方部分返还部分彩礼。
源汇区律师文集
2021-07
22输掉官司。案情简介：甲公司从事塑料加工、食品塑料托盒等产品的加工，甲公司与乙公司自2018年起一直有业务往来，乙公司收到甲公司提供托盒后，由其员工常某或雷某在送货单上签字，双方基于信任也一直没有签订合同，初期双方合作愉快，乙公司能够按时支付款项，后因乙公司经营恶化，后期托盒款长期予以拖欠，且经甲公司多次索要拒不支付，无奈甲公司将乙公司诉至法院，要求支付拖欠款项。庭审时，甲公司提交了对账单、送货单等材料，但乙公司辩称其从未收到甲公司的托盒，对账单与送货单均没有其公司的印章，乙公司也否认常某与雷某系其公司员工。案件一度陷入僵局，甚至连法官都让甲公司撤回起诉，报案处理，后经多次沟通，法官至乙公司调取乙公司的工资表，工资表显示雷某与常某系乙公司员工，至此甲公司的证据链才算完整，法院才支持了甲公司的诉请。律师建议：避免上述风险的最好方法是，保留好与对方交易的证据材料，让收货方在送货单上面签字并加盖公章。但实践中对方可能会感觉麻烦，拒绝盖章，在这种情况下，需要确认货物接收人是否得到授权，最好索要书面授权委托书、身份证复印件等。
查看2021-04
26的用药就可以报。接下来为大家带来交通事故与工伤能重复赔偿吗的相关内容，希望能您有所帮助。一、交通事故与工伤能重复赔偿吗一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付?！惫赜谂獬タ钣伤Ц逗头墒视玫那鹪谝话闳松硭鸷ε獬ゾ婪字?，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是诸如《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。二、交通事故直接财产损失赔偿标准我国《民法通则》第五条规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律?；?，任何组织和个人不得侵犯?！蓖?，《民法通则》第一百一十七条第二款、第三款规定“损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿”?！笆芎θ艘虼嗽馐芷渌卮笏鹗У?，侵害人并应当赔偿损失”。从上述法律规定可以看出，由于交通事故行为侵犯国家的、集体的、个人财产权的，是要承担全部的民事赔偿责任的。作为财产损失的一部分，直接财产损失是需要交通事故赔偿义务人全部赔偿的。三、交通事故直接财产损失赔偿方式①修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。②折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。③牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主;因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。④实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。究竟哪些属于交通事故财产损失赔偿范围?上文中区分了直接财产损失和间接财产损失作出了介绍。然而在交通事故赔偿中，其实很多时候受害人及其家属还会要求精神损失方面的赔偿，只能是在符合规定条件的时候，提出这样的诉讼请求，最终才是有可能得到法律支持的。以上便是为您带来的交通事故与工伤能重复赔偿吗的内容，如果您还有其他问题，欢迎咨询。
查看2021-04
26合同如何赔偿?1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资，适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。3、“补签”劳动合同，不能再主张未签劳动合同二倍工资。双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工之日的行为，已经构成双方间的“合意”，不能再请求二倍赔偿。4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资?！拔辞├投贤豆ぷ省笔怯萌说ノ痪芫肜投┒┦槊胬投贤那榭鱿滤Τ械５某头Ｐ苑稍鹑?，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求二倍赔偿。不签劳动合同如何索赔?1、协商追讨根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成;2、仲裁追讨若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。劳动仲裁需要做以下工作：(1)带着本人的身份证原件、复印件;(2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。(3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。未签劳动合同的赔偿标准是什么?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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