• 如外来人员要公司因不服从企业管理,与工作人员发生打架事件,企业有权对其进行??盥??额度是多少

    更新时间:2022-07-18 11:06:16人浏览
    问题描述:
    您好,我想问一下,如果外人因为员工不服从企业管理而要求公司与员工打架,企业有权对他们进行??盥??极限是多少
    3位律师解答
    未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    石家庄 咨询我
    服务地区-河北石家庄
    根据劳动合同的约定执行
    2022-07-18 11:06:16
    廊坊 咨询我
    服务地区-河北廊坊
    具体要根据公司的规章制度来执行。一般都是有权进行处理
    2022-07-18 10:58:41
    北京 咨询我
    服务地区-北京北京
    企业有权对员工???,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-07-18 10:51:55
    声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
    公司能随便罚员工钱吗
    公司能随便罚员工钱吗
    在外工作中,因某些原因导致上班迟到、早退、缺勤从而被??畹那榭龊芏?,有的人工资都不够??畹?,导致经常发生劳动纠纷。那么,公司能随便罚员工钱吗?下面,我们将为您详细解答,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
    劳动法
    人浏览
    劳动合同解除用人单位如何进行赔偿?
    劳动合同解除用人单位如何进行赔偿?
    劳动合同解除用人单位的赔偿分为以下三种情形:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者
    劳动法
    次播放
    单位可以随意乱扣员工工资吗
    单位可以随意乱扣员工工资吗
    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。那么,单位可以随意乱扣员工工资吗?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
    劳动法
    人浏览
    根据公司制度???/div>
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    司机因为操作失误而发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共识才可以),这种处理适合双方损伤差不多的情况?;蛘弑O展净ヅ猓幢境涤啥苑匠档谋O展纠砼猓?,也是适合双方损伤差不多的情况。
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    你好,若认定为工伤的话,由单位承担工伤责任。
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    聘任法律顾问条件
    聘任法律顾问条件
    聘任法律顾问条件包括具备法律素养,精通相关法律知识,具有法律职业资格证,为公司经营提供法律保障,公司法律顾问的职责包括为公司常见法律问题提供建议等。
    企业法律顾问
    人浏览
    用人单位有下列情形之一的,企业职工自动离职,企业需要支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同
    全部1个答案 >
    人咨询过 去咨询
    出资人职责有哪些
    出资人职责有哪些
    在实践中,当出资人将资金出资给公司之后,就是实质意义上公司的股东,对公司享有利润分配请求权。那么,出资人职责有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
    企业法律顾问
    人浏览
    您好,建议协商解决,协商不成的可固定证据提起诉讼,维护自身合法权益。
    全部1个答案 >
    人咨询过 去咨询
    如果是有限责任公司,股东退股可以按照公司章程中的规定处理;如没有规定,则可通过召开股东会并作出相应股东会决议的方式处理
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    企业战略管理是怎样
    企业战略管理是怎样
    一个企业的发展是必须制定长远的战略,对于企业的战略来说是需要相关的人员以及技术人员进行管理,并且根据经济进情况和相关的发展而随之改变,那么企业战略管理具体是怎样的呢?接下来法律快车小编为大家整理关于企业战略管理是怎样问题的解答,我们带着问题一起往下看。
    企业法律顾问
    人浏览
    法律分析:公司被收购了,一般员工没有赔偿金。公司被收购的,原劳动合同继续有效,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同;如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的,那么劳动者会有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    利润分配方案是怎样
    利润分配方案是怎样
    股利分配方案是公司董事会充分考虑公司的现状、长远规划、近期发展目标之后做出的决策,可供分配的利润并不一定都分给股东,利润分配的多少要看公司的股利分配政策。接下来,法律快车的小编为您介绍关于利润分配方案是怎样的相关内容!欢迎阅读!
    企业法律顾问
    人浏览
    独资公司注册需要哪些材料
    独资公司注册需要哪些材料
    独资公司是一种特殊的公司类型的,对于独资公司进行注册就是要按照相应的程序来进行的,也是需要提交相应的材料以及满足相应的条件的。下面就让法律快车小编为大家带来独资公司注册需要哪些材料的相关内容,一起来看看吧。
    企业法律顾问
    人浏览
    法律分析:开小吃店,需要按照规定办理税务登记,应当按照法律规定缴纳税费。工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况,定期向税务机关通报。本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法,由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    企业采购管理流程是怎样
    企业采购管理流程是怎样
    企业采购是将了资源从资源市场的供应者手中转移到用户手中,期间对于保障企业的正常生产有着很大的作用,所以对于采购管理流程的了解也是非常有必要的。因此,想必大家想知道关于企业采购管理流程是怎样?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
    企业法律顾问
    人浏览
    公司申请需要向人民法院缴纳破产费用,管理组的费用是在清算后首先偿还。之后偿还共益债务,职工工资、医疗补助等。最后偿还普通债权。一般情况下是不能完全清偿的。法律依
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    入股是指公司成立后,原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要,投资方有购股投资的意思,双方一经合意,建立认购契约,即告入股。入股虽以契约方式进行,但不是私
    全部3个答案 >
    人咨询过 去咨询
    午夜精品久久久久久gogo全球专业大尺度高清人体国产呦萝小初合集密码GV在线观看