移动端二维码
公众号二维码-
3
回复
75
浏览
问 您好，如果您在试用期内辞职，您有权扣除您工资的30%吗？
民事法律 劳动法 1分钟前
阿拉善盟法律问答顾问
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用 [问答详情]
-
3
回复
77
浏览
-
3
回复
92
浏览
问 你好，我想在产假期间咨询产假期间要求我去上班，每天给60元加班费，合理吗？我已经享受了国家的生育津贴。
民事法律 劳动法 2分钟前
清远法律问答顾问
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工 [问答详情]
-
2
回复
76
浏览
-
3
回复
122
浏览
问 我的合同还没有到期。现在是年底，但我所在的单位要解雇我。据说这是经济?；挠跋?。之前，公司说我们部门有年终奖金。现在没有年终奖金，也没有工作。真的很沮丧。我不知道如果我被解雇是否会有年终奖金？
民事法律 劳动法 2分钟前
攀枝花法律问答顾问
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的 [问答详情]
-
1
回复
81
浏览
问 我辞掉了酒店一个月的工作，老板没有给我薪水。今天我去索要薪水。他说他没有恶意。他没有合同。我不知道劳工局不在乎。请帮帮我。我真的不知道该怎么办
民事法律 劳动法 2分钟前
绵阳法律问答顾问
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 [问答详情]
-
2
回复
81
浏览
-
3
回复
108
浏览
民事法律 劳动法 3分钟前
柳州法律问答顾问
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社?；蛎挥邪词导使すぷ式簧绫?，员工可以向社保局要求公 [问答详情]
-
3
回复
81
浏览
问 您好，我在天津咸水谷工作，因为没有签合同，可以直接离开吗？拿着工资？
民事法律 劳动法 3分钟前
朔州法律问答顾问
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以 [问答详情]
-
3
回复
124
浏览
-
3
回复
80
浏览
问 与我签订劳动合同、未购买社保、拖欠工资的，公司要求的赔偿金如何计算
民事法律 劳动法 4分钟前
荆州法律问答顾问
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故 [问答详情]
-
2
回复
97
浏览
问 我父亲在工作，春节期间发现了肝癌。一年后他去世了。他还没到退休的年龄。我不知道是否应该享受养老金，如果是的话，如何获得养老金
民事法律 劳动法 6分钟前
晋中法律问答顾问
"养老保险具有以下特点： １.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费 [问答详情]
-
3
回复
124
浏览
民事法律 劳动法 6分钟前
萍乡法律问答顾问
员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资 [问答详情]
-
3
回复
104
浏览
问 续签合同时，需移交给外包公司，并与外包公司签订承诺书。内容是我已与原公司解除合同，与原公司发生的任何争议与外包公司无关。这样的合同能签吗？
民事法律 劳动法 6分钟前
延边州法律问答顾问
公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备 [问答详情]
-
3
回复
46
浏览
-
3
回复
100
浏览
民事法律 劳动法 7分钟前
云浮法律问答顾问
老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后 [问答详情]
-
2
回复
66
浏览
-
3
回复
71
浏览
问 你好我在一家新工厂工作了半年多，还没有拿到工资。平时很难借钱。现在我欠我两万多工资。我现在该怎么办？
民事法律 劳动法 8分钟前
北海法律问答顾问
老板欠工资不给，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议仲裁 [问答详情]
-
3
回复
44
浏览
问 你好，我想咨询一下，我店的一名员工没有签订劳动合同，我可以让她提前一个月提出书面申请
民事法律 劳动法 8分钟前
哈尔滨法律问答顾问
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。 [问答详情]
-
3
回复
86
浏览
粤公网安备 44010602002223号