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    律师解答
    用人单位拒不支付劳动报酬的处罚方式:如果用人单位拒不支付劳动报酬的行为尚不构成犯罪的,可由劳动行政部门责令其支付;逾期不支付的,劳动行政部门依法责令其加付赔偿金;用人单位拒不支付劳动报酬的行为构成犯罪的,那么法院就会对单位判处罚金,并对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。
    法律依据
    《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第三条

    具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

    (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

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