问 打我不止几次，我现在身上好多紫块和嘴巴流血 2小时前
答 i您被打的，及时报警处理。
问 一开始人事面试的时候，说工资是底薪加提成，后面进去变成了纯提成 今天 00:31
答 你干了多长时间，有签合同吗
问 公司以业务结束部门解散调岗我，不去新岗位3天味道自动旷离 昨天23:02
答 调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
问 你好 我在富阳区骑电动车被私家车追尾导致肘关节骨折 昨天22:31
答 您好，按照责任，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能...
问 你好，我有个雇主险的理赔的案件想要找律师。 昨天22:31
答 你好，具体情况可详细说明一下
问 你好，我这里有个关于雇主险理赔案件的纠纷，想咨询下。 昨天22:31
答 简单说一下把，有没有证据材料
问 你好，我想问问试岗期7天没有过不给工资怎么办 昨天22:24
答 单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请...
? 新生儿上户口把错打错了怎么办 3分钟前
答您好，可以到户籍管理部门申请办理的！
? 我是一个酒店服务员酒店说好每天上班到八点半下班但是很少准时让我下班而且... 1小时前
答建议向劳动局投诉
? 我想咨询下我和我前夫离婚有两年多了，我想更改离婚协议把孩子和房子归我，... 2小时前
答一般而言，离婚协议在未经过婚姻登记机关进行离婚登记备案或者人民法院判决...
? 医院实习护士没有工资不放国庆假期连续八天工作这是合法的吗？ 2小时前
答可以向劳动局投诉的
? 被告欠钱，不是本地人，我应该去哪里起诉 3小时前
答起诉追讨债务的，主要有以下的流程： 1、收集对方欠债的证据、对方的身份...
? 一名乘客上车后没有坐下。司机让她坐下来，说了四五分钟。乘客仍然没有坐下... 3小时前
答与公交公司协商赔偿事宜，协商不成可以起诉解决
? 描述:征地后几年没用的是否归还给老百姓 3小时前
答你好，可以要求赔偿
问 没有人帮忙带小孩，他经常什么事情都不和我商量，我想拟订一份家务补偿协议... 昨天22:18
答 您好，协商好可以约定男方每月支付女方
问 我没有写辞职报告，也没有办理辞职手续。我只是口头同意与组长离职，工资少... 昨天22:00
答 单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离...
问 在一家公司满8月了，被公司通知一边工作一边找工作，我可以通过劳动法拿到... 昨天21:40
答 可以的 通知是怎么说的
问 我有个朋友借钱不还??！2020年六月份借的 昨天21:38
答 你好是否有借条，具体的情况呢
问 单位提交工伤申请，过了半年多了，怎会没音信？ 昨天20:38
答 工伤认定没有消息是吗
问 在当地工商局能不能申请 昨天20:02
答 你好，你是想申请什么？具体说一下
问 请问装修协议上面没有违约条款，能退定金吗 昨天19:50
答 有什么事项，有没有证据
杭州地区
桐庐县律师案例
2022-06-160次
数额减少了200万元，可谓“人财两得”。端午节前获释，回家团聚。上诉人系某金融投资公司的业务员，从事销售“理财产品”对外吸收资金。几年来累计非法吸收公众存款1亿多元，一审被判处有期徒刑二年，责令退出赃款375万元。二审接受委托后，经过研究案卷材料和会见，认为本案要获得改判，关键是要认罪悔罪，梳理资金去向减轻罪责。（一）全面分析案情，晓之以理上诉人，在一审中始终认为自己不构成犯罪，本辩护人全面分析了在案证据，从专业的角度对其是否构成犯罪和应该承担的刑事责任做了判断，认为一审认定其构成非法吸收公众存款罪，并没有错，判处二年有期徒刑也没有冤枉。在会见中做了深入的交流，告诫上诉人，“不能脱离客观实际，固执己见”，最后引导上诉人在二审中认罪认罚，争取最后的机会，并协助其撰写了《悔罪书》，又让家属追加退赃，这样在认罪态度上进行彻底的转变，为后续改判打下基础。（二）厘清资金去向，据理力争辩护人根据案情全面梳理了相关资金去向，结合相关《审计报告》、银行流水、微信、支付宝交易记录，梳理提交了多份统计表和原始交易记录。做到证据完备、环环相扣。提出部分“投资人”通过“返佣”和“分红”已经收回了全部资金的意见。这样，一方面减轻了上诉人的罪责，另一方面，上诉人最终的退赃数额也得以减少。最终二审采纳了相关辩护意见，认定近200万元的“返佣”款，已经支付给相关“投资人”。这样，上诉人赃款最终被认定为174万。（三）法官深明大义，体恤民情二审承办法官，专业敬业。一方面，严格依法办案，认真审查证据。另一方面，注意听取辩护人的意见，审辩之间的沟通顺畅。辩护人一共提交了三次辩护材料，并动员协调上诉人家属追加10万元的退赃款，又预缴罚金。最终本案得以改判，从一审的有期徒刑二年，改为有期徒刑二年，缓刑三年，并对退赃数额进行改判。
2022-08-130次
由于当事人对劳动工伤申请流程知悉不多，且并非本地人，存在毕竟浓厚的口音，交流难度颇大。钱律师团队与该当事人保持了良好沟通，耐心的带领当事人分别前往当地的人社局、市民之家进行了工伤认定及劳动能力鉴定。并根据鉴定结果与当事人的实际工作情况计算相应的补偿金额。后钱律师团队积极带领当事人与其公司协商沟通事项，但双方金额差距较大，协商无果，当事人决定劳动仲裁解决此事。因为当事人遭受工伤后，生活能力工作能力遭到严重影响，故继续这笔补偿金维持生计，因此如何高效、快速地依法为当事人妥善处理好本案纠纷是钱律师团队在本案中最为重要的考虑。在劳动仲裁委受理本案后，钱律师团队与承办仲裁员就本案事实进行沟通，并积极协调双方，最终在各方的努力之下，本案的结果支持了当事人的全部仲裁请求。本案的处理，使得工作中受伤的当事人能够很好的得到一笔补偿，及时缓解生活的压力。当事人对于钱律师及其团队所提供的法律服务表示十分满意，并对团队律师认真负责的工作态度表示认可。
2022-08-150次
，如今公司发现其非“统招本科”遂以不符合用工标准辞退当事人，当事人希望本所帮他讨回公道，基于当事人的委托，我所指派在劳动纠纷领域处理有着丰富经验的钱斌律师团队处理本案。本案的核心问题在于某公司是否有权解除劳动合同以及“自考本科”是否符合用工标准，针对这一问题，钱律师团队一边安抚该当事人的情绪，保持了良好沟通，并且团队律师积极检索相关法律法规及案例，确定了诉讼思路。后钱律师团队积极带领当事人与其公司协商沟通事项，并告知对方该解除劳动合同属于违法解除，需要缴纳赔偿金，并将一部分的案例进行展示。对方公司看见准备充足的法律法规及材料后，愿意与我方当事人进行和解。后钱斌律师团队陪伴当事人与公司进行了和解。钱律师团队积极与当事人保持沟通，并且准备充足，通过和解的方式，在较短的时间内帮助当事人争取到了较大的权益，更快的拿到了钱，免去了仲裁诉讼带来的时间成本。本案的处理，使得遭受违法解除的当事人能够很好的得到一笔补偿，及时缓解生活的压力。当事人对于钱律师及其团队所提供的法律服务表示十分满意，并对团队律师认真负责的工作态度表示认可。
桐庐县律师文集
2022-08
15了经济的发展。但它同时也是一把“双刃?！?，有着自身的缺陷，极易造成法人成员滥用法人独立人格从事不正当行为，严重损害债权人的利益。为了实现法人成员、法人以及债权人之间的利益平衡，许多国家均采用法人人格否认制度来弥补这一缺陷。我国《公司法》以立法的形式确认了这一制度，但还尚不完善，在具体适用中存在不确定性和困难?！豆痉ā返诙豕娑?，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。上述规定，是对公司股东的权利进行必要的限制，目的在于防止公司股东滥用其权利，逃避债务或者损害公司利益。在具体适用法人人格否认时还应当严格掌握法人人格否认制度的构成要件：1.前提要件方面，公司须具有合法有效的法人资格。一方面，要求公司已经依法取得了法人资格；另一方面，该公司的法人资格须合法有效。2.主体要件方面，法人人格否认制度的主体应当包括法人独立人格的滥用者和因此而受到权利损害的债权人。首先，在适用法人人格否认制度的时候，应当禁止公司为了自身利益而适用公司法人人格否认制度。因为，就公司而言，公司提起法人人格否认法理之请求，无疑就意味着公司在主张自己不是“人”，这无论从法理上还是从逻辑上都难以说通。其次，法律也应当禁止股东为了谋取个人的利益而主张适用法人人格否认制度来排除其不利责任，因为股东之间并没有隔着面纱，更不存在刺破这一层面纱的必要。就股东而言，其在享受公司独立人格和股东有限责任制度带来益处的同时，必须承担相应的负担，接受与其相应的不利后果。最后，对于公司的董事、经理或其他高级管理人员利用职务之便滥用法人人格以谋私利不能适用法人人格否认，只能依有关法人规定适用董事经理之责任。3.主观要件方面，关于适用法人人格否认制度时对股东主观要求的标准，目前学理上还存在争论，主要有主观滥用说与客观滥用说之分。从我国《公司法》第20条之规定来看，我们并未采用主观滥用说。因为该学说从法律技术上来讲，很难起到?；ふㄈ死娴淖饔?，而客观滥用说则更有利于法人人格否认法理的真正贯彻落实。4.客观要件方面（1）行为要件法人人格否认适用的行为要件方面主要是指股东滥用公司法人独立人格和股东有限责任特权的行为。我国公司法对此仅以“滥用”、“逃避债务”、“严重损害公司债权人利益”等词句模糊地加以描述，使得法官在处理这一问题时面临认定的困难。总的来说，大致有以下几种情况：第一种是人格混同，又称“法人人格形骸化”。一般认为是股东与公司或者姐妹公司之间的混同，如资产不分、联合、人事交叉、业务混同，甚至注册地、营业地、银行账户、电话号码等完全相同，外界完全无法分清是与股东还是与公司打交道。此时，公司与股东人格完全混同，股东强加自己的意思于公司之上，或者在背后操纵、控制公司，使公司已成为股东的另一个自我。第二种是利用公司法人人格规避合同义务的行为。主要表现为：为规避债务而解散公司法人或者设立一个与原法人在营业机构场所、从业人员等方面几乎相同的法人；利用法人人格对债权人进行欺诈以逃避合同义务；负担竞业禁止等合同义务的主体设立由自己支配的法人，并由该法人实施该类行为。第三种是滥用法人人格规避法律义务的行为。主要是指利用现存的公司或新设立的公司认为地改变法律适用的前提条件，规避法律义务，如缴税义务。（2）危害后果要件后果要件是指公司法人格权利利用者滥用公司法人的行为必须给他人或社会造成损害。如果股东的行为虽然滥用了法人独立人格与股东有限责任，却并未给债权人造成损害，没有打破这一利益平衡关系，则不能适用法人人格否认。且《公司法》在对法人人格否认适用时采取谨慎的态度，要求滥用行为必须给他人和社会造成“严重”损害。（3）因果要件因果关系的存在是适用法人人格否认的基础。滥用公司法人人格的行为必须给他人或社会造成损害，并且这种损害与股东滥用法人独立人格的行为还应当存在因果关系。在这种情况下，才能适用法人人格否认制度。
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15资比例相对应，杭州公司专业律师钱斌提醒你，在特殊的情况下，股东分红的比例可以与出资比例不一致！案情介绍：201x年，李某、朱某、韩某共同出资创办了特能干有限公司三人股权比例分别为30%、35%、35%，其中李某为法定代表人。三人是多年的好友，且李某有过多年管理公司的经验，遂三人绝对给予李某更高的分红权利，三人一致决定修改章程，将三人的分红比例调整为40%30%30%。后公司经营较好，获得较大利润，进行分红之际，朱某因其余事情与李某关系决裂，并提出按照股权比例进行分红。后众人因分红事宜诉至法院。普法讲堂/律师解读：《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。有限责任公司的股东出资比例和持股比例是否一致属于股东意思自治范畴，可自由约定。但这里要特别注意的一点，为了防止大股东侵害小股东利益，这里规定的修改分红比例必须是全体股东一致同意。本案中，李某、朱某、韩某三人股权比例虽然为30%、35%、35%但是三人共同决定修改分红比例，这是股东意思自治的体现。至于后续朱某与李某决裂，需要按照股权比例进行分红，可能需要通过其他的方式解决。所以在涉及股东权利时，修改分红比例最关键的便是全体股东同意，避免出现大股东损害小股东或其他不利事项，保障自身的合法权益，聘请专业人士的介入也是很有必要的。本文编辑：吴丹阳（律师助理）欢迎各位读者浏览我们更多的文章。若有帮助，欢迎您点赞收藏关注，谢谢！
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12同有出入，可以认定为合同的修改。案情介绍：202x年x月x日，李雷找朱大能购买钢材用于建设工程。合同签订以后双方通过电子邮件的方式进行交流。适逢钢材市场供货资源波动较大，朱大能遂提出改变原来的定价方式，提出了新的定价方案。李雷经过一番比较后，在电子邮件中回复“好的，我同意这个方案”。后钢材原材料价格大涨，但李雷以原合同价格继续向朱大能订购材料，朱大能不允。李雷遂向法院提起诉讼，法院经过审理判决驳回李雷的诉讼请求。普法讲堂：根据法律规定：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息”的规定，电子邮件属于证据的一种然而电子数据容易被篡改，所以司法实践中，法官对其真实性的认定持谨慎态度。本案中，李雷与朱大能通过电子邮件交流，已形成了双方之间的交易习惯。且双方就定价方式达成了合意，故可以认定为对原合同的部分进行了修改。双方应当履行变更变更后的合同。所以如果在电子邮件中只是进行沟通，后续还需要进一步了解的话，可以在邮件后附上:“具体合同履行事项应于书面合同为准”之类的话。本文编辑：吴丹阳（律师助理）欢迎各位读者浏览我们更多的文章。若有帮助，欢迎您点赞收藏关注，谢谢！
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共3条回复>>我的失业金申请通过了，但是卡里没钱怎么了
共3条回复>>女孩已满14岁.现在下产.她的父母说他们想抓住这个男人.女性自愿发生性...
共3条回复>>烫伤面积20%，在脸部与胸口位置！深2度——3度！请问能评几级伤？
共3条回复>>前段时间租房子交了500定金，写了一个类似合同的收据。但是发生争执，被...
共3条回复>>房门被醉汉踹开了，当时没有报警，准备私了，但是结果没有协商好，过了几天...
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