绥化律师

劳动者因犯罪而被拘役的，用人单位可以予以开除，也可以不开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

犯罪分子被人民法院判处三次或更多次拘役，也是不构成累犯的。构成累犯要求前罪与后罪都判处有期徒刑以上刑罚。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。

若未成年人有犯罪行为，被人民法院判刑处罚的，在成年后会有前科在档案中记录，但被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪案底会予以封存。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，因犯罪而被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其相关犯罪记录应当予以封存。

行为人开设赌场的行为是构成犯罪的，可以构成我国《刑法》当中的开设赌场罪，一般应当由人民法院处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金?？瓒某∽锏闹魈逦话阒魈?，凡达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

在交通事故中的当事人通过保险进行理赔的，需要经过以下几个程序：1、保险人向投保公司报案；2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品；3、保险人向投保公司提出赔偿请求；4、投保公司履行理赔义务。

若当事人聘请的代驾司机违规发生交通事故的，该交通事故产生的责任应当由代驾人员进行承担。但是一般是由保险公司在限额范围内承担赔偿责任，包括交强险和商业险，不够的部分需要由代驾人员承担。

交通肇事赔偿款一般不是夫妻的共同债务。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；为家庭共同生活所负的债务；共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务才是夫妻共同债务。

发生交通肇事逃逸的可以私了，但如果构成交通肇事罪的私了不合法。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，肇事后逃逸的，构成交通肇事罪，应当依法追究其刑事责任。当事人私下和解后，人民检察院仍然应当依法提起公诉。

有下列情形之一的格式合同无效：无民事行为能力人订立的格式合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的格式合同；提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的；以及不合理地加重对方责任、限制对方主要权利的等。

解除合同的时点是自解除合同的通知到达对方的时候，或者起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时合同解除。解除权人可以采用通知或者提起诉讼、申请仲裁的方式来解除合同。

违约合同法律的处理方式有：如果是可撤销合同的，受损害方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销；如果是无效合同的，也可以请求上述机关、机构认定合同无效。并且都可以要求过错方赔偿当事人所受到的损失。

首先需要确认当事人是否为完全民事行为能力人，因为订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。如果需要有经济上的限制的，可以调查对方是否存在相应的经济实力。

行为人的行为构成国有公司人员失职罪的既遂的，我国人民法院一般应当判处其三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的立案标准是：行为人只要实施了该行为就应当立案，并定罪处罚。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

构成故意销毁会计账簿罪的，应这样处罚：自然人构成该罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；单位构成该罪的，对单位处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。

对犯打击报复会计统计人员罪的人的判刑是：构成该罪的，判处三年以下有期徒刑或者拘役。该罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，主观方面是故意。

劳动者因追讨加班费而申请劳动仲裁的，有时效限制，一般是一年，但在劳动关系存续期间追讨的则没有。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局。

在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续。用人单位还应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。并在劳动者办结工作交接时支付经济补偿。

如果用人单位两年多没签劳动合同，要支付给劳动者双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资一般不超过十一个月。

当事人的房贷卡能够绑定工资卡，购房者在办理按揭贷款买房时可以用工资卡进行还贷。如果当事人的工资卡所属的银行和贷款银行是同一家银行时，可以在办理贷款服务的时候把工资卡绑定为还款账户，每月发放工资时自动还款。

侵权行为人因农村土地占用的行为向被侵权人进行赔偿的，其具体数额一般应当由侵权人和被侵权人双方共同协商确定，并无具体的标准。依据我国相关法律的规定，侵占了他人的土地后造成损失的，被侵占人可以要求侵占人赔偿损失，赔偿数额可以由双方协商，协商不成的向法院起诉。

夫妻双方离婚时若是已经取得产权的房屋，该房子是属于夫妻共同所有的，由夫妻双方协商处理，如果不能达成一致的，可以向人民法院起诉分割，人民法院一般会判决给一方，获得房子的一方要给予另一方相应的补偿。如果该房子是属于一方的个人财产的，离婚时不分割。

夫妻双方结婚登记之前，首付婚后还贷房屋增值后房产由夫妻双方协议分割，不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归登记一方，尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应分割夫妻共同财产的原则，由不动产登记一方对另一方进行补偿。

夫妻双方在离婚的程序中，区别个人债务和夫妻共同债务的方式：个人债务是指以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，而共同债务是指夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，以及基于夫妻双方共同意思表示所负的债务。

债务在解除夫妻关系时的清偿规定：被认定为属于夫妻共同债务的，首先应当由夫妻共同财产共同偿还；夫妻共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。被认定属于一方个人债务的，应当由个人偿还。

夫妻债务离婚时法院的判决：夫妻共同债务首先应当由夫妻共同财产共同偿还；夫妻共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。夫妻个人债务由债务人个人偿还。

离婚后债务满足下列条件的会被认定为共同债务：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务；债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的债务。除此外，就属于个人债务。

工伤损害赔偿责任的具体构成要件：有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

因职工离职时未交接而造成损失的，需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

如果是因第三人侵权造成的工伤，劳动者申请工伤赔偿时可以依法主张人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。但已经获得第三人侵权赔偿的重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不用重复支付。

对于产品责任主体的认定，一般包括包括生产者的责任、销售者的责任，消费者一般属于权利方。其中生产者、销售者属于侵权主体，消费者属于被侵权主体。消费者可以找生产者、销售者承担侵权责任，如果销售者承担侵权责任了?？梢韵蛏咦烦?。