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劳动者因犯罪而被拘役的，用人单位可以予以开除，也可以不开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

我国《刑法》规定的可以撤销缓刑的情形包括：1、缓刑期间严重违法；2、缓刑期间再犯新罪；3、缓刑期间发现漏罪?；盒淌侵付源シ感搪?，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

若未成年人有犯罪行为，被人民法院判刑处罚的，在成年后会有前科在档案中记录，但被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪案底会予以封存。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，因犯罪而被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其相关犯罪记录应当予以封存。

我国《刑法》中对于合同诈骗罪所作出的最新量刑标准如下：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

若当事人聘请的代驾司机违规发生交通事故的，该交通事故产生的责任应当由代驾人员进行承担。但是一般是由保险公司在限额范围内承担赔偿责任，包括交强险和商业险，不够的部分需要由代驾人员承担。

在交通事故赔偿中，被扶养人的生活费用应当按照受诉法院所在地的上一年人均生活费用计算数额，被扶养人为无劳动能力的成年人，计算二十年，60岁以上的，每满一年少计算一年。被扶养人为未成年人的，计算时间计算到18岁。

若当事人在下车过程中受伤，若符合保险合同中载明的理赔的条件的，则当事人可以向保险公司请求赔偿。一般来说，下车过程受伤并不属于交通事故，因此，交强险一般会拒绝赔偿。如果购买了其他的人身险的，那么可以赔偿。

行为人因交通肇事而获刑罚的标准为：行为人违反交通运输管理法规，发生重大事故，且负事故主要或者同等责任的，构成交通肇事罪，可以处三年以下有期徒刑或者拘役。

主合同解除后补充协议还有没有效要看具体情况，如果补充协议与主合同可分，并且补充协议能独立存在的，补充协议仍然有效。例如主合同终止以后，补充合同中的结算和清理条款的效力不受影响，仍然是有效的。

产生合同纠纷一般不需要坐牢，因为一般都不是刑事案件。合同纠纷属于民事纠纷，一般当事人需承担的是违约责任。但如果当事人在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的，骗取对方财物的数额较大的，会构成合同诈骗罪，可能要坐牢。

有下列情形之一的格式合同无效：无民事行为能力人订立的格式合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的格式合同；提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的；以及不合理地加重对方责任、限制对方主要权利的等。

法定单方解除合同需要符合以下条件之一：1、当事人约定解除合同的事由发生；2、因不可抗力或者一方违约致使不能实现合同目的；3、合同以持续履行的债务为内容，没有明确期限等。

未成立的公司所签定的合同，如果是为公司设立而订立的，且符合其他生效要件的，是有效的。如果公司最终未设立成功的，合同的义务和责任由发起人等责任人员承担。

申请公司工作居住证的规定资质是：男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；连续聘用满6个月以上，具有2年以上工作经历；取得学士及以上学位或具有中专及以上职称；具有固定住所。

行为人涉嫌抽逃出资罪，在抽逃后又归还的，还会构成犯罪，抽逃出资后归还的行为可以视为酌定量刑情节，不可以免除处罚。只要公司股东抽逃出资涉嫌法律规定情况的，就涉嫌抽逃出资罪，应当由公安机关立案侦查。

对于职务侵占罪，并非只有股东有权举报。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。行为人构成职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动者在未签劳动合同时受工伤，如果用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险的记录等可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。如果用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

在工伤鉴定结果出来以后，当事人可以申请劳动能力鉴定，职工由用人单位向社保经办机构申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

用人单位申请工伤认定的时间是30日内，自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请。

解除劳动合同是有一定的时间限制的，例如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退劳动者的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月的工资；其他。

侵权行为人因农村土地占用的行为向被侵权人进行赔偿的，其具体数额一般应当由侵权人和被侵权人双方共同协商确定，并无具体的标准。依据我国相关法律的规定，侵占了他人的土地后造成损失的，被侵占人可以要求侵占人赔偿损失，赔偿数额可以由双方协商，协商不成的向法院起诉。

夫妻双方离婚时按揭的房屋若是被认定属于夫妻共同财产的，协议优先。根据相关法律规定，协议不成的，由人民法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

结婚登记之前个人房屋出租和所得租金，如果是婚后所得的离婚能分割；但是如果夫妻双方有财产协议，约定了租金婚后归一方个人所有的，不可以分割，依法归一方个人所有。

当事人签订房屋分割协议时的注意事项包括房屋分割一般分割所有权，若尚未取得所有权的，可以分割使用权；房屋属于不动产，分割应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用，即应当采取折价、适当补偿或者共有等方法处理；其他需要注意的问题。

夫妻双方离婚后共同债务的清偿方法包括：由夫妻双方共同偿还，如果共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由夫妻双方协议清偿；协议不成的，由人民法院根据债务和财产的具体情况判决。

可以被认定为夫妻共同债务的债务是：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务；债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的债务。

离婚时夫妻双方可以以协商的方式对夫妻共同债务的偿还责任进行分配，共同财产不足清偿或者财产归各自所有，双方协议不成的，由人民法院判决。如果是一方的个人债务，不分割，由一方个人偿还。

如果子女已经成年，欠债基本不会影响到父母的财产。子女如果属于完全民事行为能力人。所欠债务由子女自己承担，不影响父母名下财产。欠款不还经人民法院依法审理的，债权人可在判决书等文书生效后，依法向人民法院申请强制执行。

劳动者因工受伤，如果负有赔偿责任的老板拒绝赔偿，劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼，维护自身的权益。

受侵害人因财产侵权时间提起诉讼的诉讼时效一般为三年。侵权责任属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。

侵权行为人因其侵权行为而对受侵害人进行的侵权损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

我国交强险的保险合同中一般是不会对精神损害赔偿金进行相关规定的。对于受侵害人作出的精神损害赔偿金一般根据这些因素进行确定：1、侵权人的过错程度；2、侵权的手段；3、造成的后果；4、侵权人的经济状况；5、当地的生活水平等。