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若未成年人有犯罪行为，被人民法院判刑处罚的，在成年后会有前科在档案中记录，但被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪案底会予以封存。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，因犯罪而被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其相关犯罪记录应当予以封存。

在附带民事诉讼的刑事诉讼中，若对受害人进行赔偿之后若被认定为依然构成犯罪，需要被追究刑事责任的，还是需要人民法院对其进行量刑处罚的，但有可能会被从轻或减轻处罚。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。

对于构成强奸罪的犯罪分子，我国人民法院一定当对其适用以下量刑处罚的具体标准：处三年以上十年以下有期徒刑；具有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

行为人的行为若构成故意伤害罪的既遂的，我国人民法院应当对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是故意伤害他人的身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

当事人对于交通事故造成的车损赔偿纠纷，是可以与保险公司协商进行处理的，但是并不是一定要就此事进行协商，此外，如果一方不愿意协商或者协商失败的，那么受害人可以向法院起诉侵权人和保险公司，通过法院解决赔偿问题。

受害人因交通事故致伤，但未致残的，侵权责任人应当赔偿以下费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。

交通肇事赔偿款一般不是夫妻的共同债务。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；为家庭共同生活所负的债务；共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务才是夫妻共同债务。

犯罪客体是交通运输安全；客观方面表现为实施损坏上述交通设备，危害公共安全，致使火车等交通工具倾覆或毁坏，造成严重后果的过失行为；主体为己满16周岁、具备刑事责任能力的自然人；主观方面表现为过失，

主合同解除后补充协议还有没有效要看具体情况，如果补充协议与主合同可分，并且补充协议能独立存在的，补充协议仍然有效。例如主合同终止以后，补充合同中的结算和清理条款的效力不受影响，仍然是有效的。

产生合同纠纷一般不需要坐牢，因为一般都不是刑事案件。合同纠纷属于民事纠纷，一般当事人需承担的是违约责任。但如果当事人在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的，骗取对方财物的数额较大的，会构成合同诈骗罪，可能要坐牢。

因合同无效请求赔偿的，诉讼时效是三年，应该在三年内去法院起诉，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。同时，因合同无效请求赔偿的情形可以适用二十年的最长?；て谙?。

违约合同法律的处理方式有：如果是可撤销合同的，受损害方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销；如果是无效合同的，也可以请求上述机关、机构认定合同无效。并且都可以要求过错方赔偿当事人所受到的损失。

离婚时双方可采用协议的方式分割自己持有的有限责任公司股权，双方如果就转让份额、转让价格协商达成一致的，可以按照相关规定进行转让。如果是协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。

公司成立之前签的合同如果符合法律规定那就是有效的。公司成立之前订立的合同由成立后的公司承担，设立人为设立公司以自己的名义订立的合同，第三人有权选择请求公司或者设立人承担。

行为人涉嫌抽逃出资罪，在抽逃后又归还的，还会构成犯罪，抽逃出资后归还的行为可以视为酌定量刑情节，不可以免除处罚。只要公司股东抽逃出资涉嫌法律规定情况的，就涉嫌抽逃出资罪，应当由公安机关立案侦查。

构成故意销毁会计账簿罪的，应这样处罚：自然人构成该罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；单位构成该罪的，对单位处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。

企业不可以强迫劳动者加班。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

在工伤鉴定结果出来以后，当事人可以申请劳动能力鉴定，职工由用人单位向社保经办机构申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

如果劳动者是正常离职的，即提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即单方面解除劳动合同。若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

如果负责人同意让员工辞职但不发工资，可以通过下列办法讨要：与用人单位协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

侵权行为人因农村土地占用的行为向被侵权人进行赔偿的，其具体数额一般应当由侵权人和被侵权人双方共同协商确定，并无具体的标准。依据我国相关法律的规定，侵占了他人的土地后造成损失的，被侵占人可以要求侵占人赔偿损失，赔偿数额可以由双方协商，协商不成的向法院起诉。

婚姻关系存续期间夫妻一方未经另一方同意买房不一定属于转移财产，如果买房的行为是为了夫妻共同的生活就不属于，如果是用夫妻的财产而为了私利就是属于转移财产。

夫妻双方离婚后房产可以归女方。第一种就是房子是女方婚前全款买的，那么肯定是归女方。第二种就是男女双方在财产分割协议中约定房子归女方，那么也是可以的。第三种就是首付是女方付的，登记的也是女反名字，但是一起还贷的，房子也可以归女方，但是要给男方补偿。

离婚时经济适用房的处理方式一般是不予分割。但若当事人取得该经济适用房的所有权的，一般由双方协议分割，协议不成的，由人民法院根据房产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

债务在解除夫妻关系时的清偿规定：被认定为属于夫妻共同债务的，首先应当由夫妻共同财产共同偿还；夫妻共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。被认定属于一方个人债务的，应当由个人偿还。

夫妻一方在日常生活中所负信用卡的债务不一定会被认定为是夫妻共同债务，要看使用信用卡是否是用于了夫妻共同生活或夫妻家庭日常生活需要，如果是就符合《民法典》关于夫妻共同债务的规定，属于夫妻共同债务。

下列债务不是夫妻共同债务，而应被认定为夫妻个人债务：1、在结婚之前就已经欠下的债务；2、在结婚之后，以夫妻名义借的债务，但是实际上却用于个人生活的。夫妻个人债务证明的关键就是钱的用途，用于个人消费那就是个人债务，用于夫妻生活就是共同债务。

债权转让之后的权利效力包括：如果债权人依法与受让人订立转让协议，并通知了债务人的，债务人需要向受让人履行被转让的义务和行使抗辩权；而受让人依法取得被转让的债权和不专属于债权人的从债权。

劳动者因工受伤，如果负有赔偿责任的老板拒绝赔偿，劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼，维护自身的权益。

劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

工伤损害赔偿责任的具体构成要件：有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

若租赁物因质量问题毁损的，则承租人一般是不要进行赔偿的。租赁物因质量问题损害的，如果因此给承租人造成损失的，承租人可以要求出租人赔偿。因为出租人需要保证出租屋的质量过关。