集体合同的变更的注意事项
导读：
虽然合同签订后是具有法律效力的，合同内容确认后是固定的，不过合同期间可能是会发生一些情况需要变更的，那这时候就要对合同进行重新签订变更协议。不过变更合同一般是需要双方同意的。集体合同的变更的注意事项有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、变更集体合同必须在集体合同有效期内进行。
2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更集体合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，请求对方限期答复；然后由对方当事人在限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决；最后经双方当事人充分协商达成一致协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。
4、变更集体合同后，原条款不再具有法律效力，但原集体合同的其他条款仍然有效。
1、双方协议变更或解除集体合同的程序。
双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即：
（1）一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由；
（2）双方协商，达成书面协议；
（3）协议提交职工（代表）大会通过；
（4）报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。
2、单方变更或解除集体合同的程序。
在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力的现象发生等，允许无过错的一方单方面变更或解除集体合同。但应区别不同情况，分别履行下列手续：
（1）工会解散，应提供会员大会的决议书副本；
（2）企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；
（3）因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明；
（4）因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知对方。
（1）集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的集体合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
（2）集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。
（3）集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“集体合同的变更的注意事项”等相关法律知识。变更集体合同的，一般是需要双方对合同变更的内容进行确认的，确认签字后才能进行变更，原合同中的其它未变更条款还是有效的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
引用法条
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