肖国强律师
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即使是原来就有腰椎间盘突出，因为事故造成她痛，住院发生的费用也该责任方承担。建议别签字和解，确实不行，可以诉讼。
要结合案件情况具体分柝，若是邦工性质，应该由房主承担，若是承揽性质，要看房主选择上有无过错，有过错要承担，无过错则不承担。若需详细咨询可电话联系。
不承认工伤，是他们这种受伤处理较普遍做法，还有更甚者医药费都不承担的。不过也没关系，伤者方还有其他相关证据可以收集，只要能证明伤者是公司员工，在工作中受伤即可。若需详细咨询可电话联系。
应该认定为工伤，享受工伤死亡待遇。
协议离婚冷净期是给予双方慎重考虑的时间，双方均可对离婚约定的反悔，只要一方反悔不愿离婚，就不能协议离婚了。建议:慎重考虑不离婚了，双方互让互谅，重归于好。若仍坚持要离婚，就只有通过诉讼离婚。
法院既然到其妻归还，申请执行即可。
工伤赔偿中一次性就业补助金及一次性医疗补助金是以受伤职工不再继续为企业工作为前提。如果已经离职，企业不支付，可申请仲裁。
尽量沟通，争取友好协商处理。确实不行，可以探望权被侵犯起诉，要求对方配合行使探望权。