颜惠律师

2022年的夏天堪称有史以来最热的，而就在8月一天，一位小伙子拿着一面锦旗来到律所。两年前因为一场交通事故，导致他锁骨骨折，又被老板辞退，屋漏偏逢连夜雨，没有了收入来源，生活过得异常窘迫，于是来到律所需求帮助。几天前终于拿到赔偿款，特地来律所送锦旗以表示感谢。

相较而言，机动车交通事故责任纠纷是所有案由里面较为简单的，赔偿的范围与标准都有相关法律规定。随着我国公路交通网的不断完善，机动车交通事故的频繁发生，导致大量的案件涌入法院，为此有的法院组建了机动车交通事故审判团队，专门审理机动车交通事故类案件。这类案件对我们律师来说，没有太大难度，但重要的是细节，最大限度的维护当事人的权利。

当事人小军法律意识还是比较强的，发生交通事故后在做完第一次手术后立马咨询了律师，平谦律师对其进行专业而细致的解答，因为交通事故导致其锁骨骨折，需要进行两次手术，虽然可以就目前已经产生的医疗费和其他损失进行诉讼，缓解燃眉之急，但无疑会增加当事人诉讼成本。在沟通中得知小军从事模具行业，工资待遇还不错，但入职时间不长，而且没有和公司签订劳动合同，公司也没有为其购买社保，所以误工费很难按照实际损失去主张。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定?！薄拔蠊な奔涓菔芎θ私邮苤瘟频囊搅苹钩鼍叩闹っ魅范?。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖说?，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算?！苯岷系奖景?，如果小军事故发生前的收入证明不能很好的举证的话，有可能会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，甚至按当地最低工资标准去计算。

于是我们更进一步沟通，了解小军目前的工作情况，他告诉我们老板是私人老板，发放工资都是通过微信转账，没有流水，而且糟糕的是因为自己住院不能上班，老板已经让他不要去上班了。我们给他分析，公司未签劳动合同可以主张双倍工资，现在单方解除劳动关系，涉嫌违法解除，可以依法提起劳动仲裁，而且裁决书认定的劳动关系及工资发放情况将会为交通事故的案件提供有利证据。

鉴于小军目前的经济状况，劳动案件我们只帮他做了相应指导，让他自己去申请劳动仲裁。交通事故做完二次手术后由律师先准备起诉材料排队立案，因为鉴定也需要一定时间，这样会加快诉讼进程。一审中，被告保险公司不认可我方单方委托鉴定机构出具的鉴定意见书，于是申请了二次鉴定。很快二次鉴定意见书出来，维持了十级伤残的认定，护理期和误工期减少了部分。最终判决误工费计算标准按受伤前实发工资为准，那么误工费即使因为误工期减少也相差不大，判决后保险公司也积极的配合履行，所以有了开篇那一幕小军冒着酷暑上门送锦旗以示感谢。

这个案例我想告诉大家，遇到事情第一时间咨询律师，由律师进行专业解答和指导，很多时候，当事人由于法律意识淡薄，也不知道如何收集证据，等到起诉时才发现证据不足以支持己方的诉求，法院往往会以证据不足驳回起诉或是诉请得不到支持。本案是因为之前在劳动仲裁时都已经想到后面交通事故索赔所需证据，才会有机会争取到最大的权益，这正是“律师介入早，索赔无烦恼”。