-
热门推荐
试用期保密协议合法吗，试用期保密协议没有保密费合法吗试用期保密协议是合法的。公司与员工订立保密协议是基于双方自由意愿的表达即合法，且如果员工违反保密协议约定的保密义务的，对用人单位承担一定的赔偿责任。试用期保阅读全文>>
2022-09-15 0人阅读
-
精选知识
劳动者在试用期的工资标准有何规定，试用期因生病延长试用期可行吗劳动者在试用期的工资标准的规定是不得对于本单位的最低用人工资标准，同时不得低于合同约定薪资的80%。试用期因生病延长试用期不可行，根据法律规定，试用期长度不阅读全文>>
2022-09-12 0人阅读
-
最新知识
试用期工资不得低于同岗位工资的多少，试用期辞退赔偿工资吗试用期工资不得低于同岗位工资的百分之八十。试用期辞退赔偿工资原则上是不对员工进行赔偿的，如果是在试用期内用人单位有过错的情况下，辞退员工是需要赔偿。阅读全文>>
2022-09-10 0人阅读
-
试用期可以退还上家公司离职证明吗，未过试用期离职可以开离职证明吗试用期可以退还上家公司离职证明。劳动者可以因为工作期间较短请求用人单位返还上一份工作的离职证明。未过试用期离职可以开离职证明。虽然未过试用期但是劳动者与用人阅读全文>>
2022-09-09 21人阅读
-
试用期裁员 是不是需要提前一个月通知，试用期裁员有补偿吗试用期裁员不是要提前一个月通知，一般是提前三天通知劳动者，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位也可以解除劳动合同，试用期裁员有补偿，具体补偿参照正式员工进行阅读全文>>
2022-09-05 21人阅读
-
劳动法员工离职多久结算工资，劳动法规定员工辞职有哪些步骤劳动法员工离职在解除合同的时候可以结算工资或者是按照公司发放工资的当天进行结算。劳动法规定员工辞职的步骤有员工提前三十天提出离职，上级领导批准之后办理离职手阅读全文>>
2022-09-01 21人阅读
-
试用期保密协议有效吗，保密协议的保密期限是多久试用期保密协议有效，协议的内容符合法律法规的相关规定的，就对试用期的员工也具有法律约束力；在劳动关系解除或终止之后，保密协议的保密期限一般是两年。阅读全文>>
2022-08-29 21人阅读
-
专注法律服务19年法律快车 (您身边的专业律师)
有问题？马上问律师，3分钟快速获得律师解答，6,530位在线律师
咨询电话：400-666-0996
接听时间 (8:30-18:00)
非接听时限内，请在线咨询
-
试用期保密协议有效吗，保密协议没有保密费合法吗试用期保密协议有效，但是该协议的签订内容不可以违反法律和法规的强制性规定，劳动者违反了用人单位的保密协议需要承担违约责任。保密协议没有保密费是合法的。阅读全文>>
2022-08-29 0人阅读
-
试用期不签试用期合同违法吗，试用期不签试用期合同如何赔偿试用期不签试用期合同违法。用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起即需要与劳动者签订书面劳动合同，可以约定1-6个月的试用期限。试用期不签试用期合同的赔偿为用人阅读全文>>
2022-08-26 0人阅读
-
试用期不签试用期合同离职有工资吗，试用期期限是多久试用期不签试用期合同离职是有工资的，就算工作时间仅有一天用人单位都应当发放工资给劳动者。试用期期限根据劳动合同期限划分，有不超过一个月的、不超过二个月的，也阅读全文>>
2022-08-25 0人阅读
-
试用期内辞职工资什么时候发，试用期离职提前几天提出申请试用期内辞职工资在办理离职的时候就发，如果签有合同按照合同约定的日期发。试用期离职提前三天提出申请 ，然后办理相关离职手续，用人单位不得违反法律解除劳动合同阅读全文>>
2022-08-19 21人阅读
-
试用期被辞退有离职证明么，试用期被辞退有经济补偿吗试用期被辞退有离职证明，劳动者在试用期被用人单位辞退的，用人单位应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书，试用期被辞退是否有经济补偿要看被辞退的原因，劳动者有阅读全文>>
2022-08-19 42人阅读
-
试用期满后辞职提前几天，试用期满后辞职有工资吗试用期满后辞职提前三十天，并且提交书面的辞职报告给用人单位即可。试用期满后辞职有工资，劳动者在劳动期间付出的劳动成果和时间都是需要用人单位支付报酬的。阅读全文>>
2022-08-16 42人阅读
-
劳动法
专业权威的劳动法法律频道
知识
粤公网安备 44010602002223号