工厂搬迁辞工有补贴的，根据工人在工厂工作的年限支付补偿，因此工作越久得到的补偿越多。用人单位可辞退员工的情况有严重违反规章制度的、严重失职、与其他公司建立劳阅读全文>>

2022-09-08 0人阅读

　　职工违反公司规章制度需要补偿的，但在实践中是需要法院根据多方面的因素具体认定是否需要补偿。认定劳动者严重违反规章制度需要从三个方面进行，劳动者行为的违法性，阅读全文>>

2022-09-06 0人阅读

　　单位解除劳动合同补偿金，如果超出了平均工资的3倍就需要交个人所得税；单位解除劳动合同补偿金的标准，应当按照劳动者在本单位工作的年限具体计算。阅读全文>>

2022-09-03 0人阅读

　　公司裁员赔偿是综合工资，根据员工离职前十二个月的平均工资来计算的，如果平均工资低于最低工资标准的，则按最低工资标准执行。公司裁员未休年假补偿标准是对未休年假阅读全文>>

2022-09-03 0人阅读

　　协议离职赔偿金一般都应当在员工办理交接工作时发放；离职赔偿金是根据劳动者的工作年限具体确定的，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个阅读全文>>

2022-08-29 21人阅读

　　消极怠工开除是有工资的，会按照当月工作的情况进行支付，但是对于补偿金是不会支付的。消极怠工的员工的处理是不能胜任工作或者违反了规章制度的，可以调整岗位或者是阅读全文>>

2022-08-28 21人阅读

　　孕妇可以拒绝调岗，劳动者有权利可以进行拒绝可以要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的可以要求用人单位支付经济补偿金。孕妇拒绝调岗不会被辞退，用人单阅读全文>>

2022-08-16 21人阅读

　　提交辞职报告一个月后不办离职手续不算离职，但是不上班会构成自动离职。没办离职手续直接走的后果是会被作为自动离职处理，造成单位损失的还需要承担赔偿责任。阅读全文>>

2022-07-28 294人阅读

　　没有准生证，生孩子也是可以报销的。没有准生证可以生孩子，但是需要注意计划生育的相关规定。没准生证是可以上户口的，只要在婴儿常住地户口登记机关申报出生登记即可阅读全文>>

2022-07-25 168人阅读

　　退工是解除合同，终止合同与解除合同存在范围以及方式方面的差异，终止合同的范围比解除合同大，退工即劳动者与企业解除雇用关系，但是解除合同关系并不意味着溯及既往阅读全文>>

2022-07-11 294人阅读

　　劳动法?；だ投叩娜ㄒ娌皇芊欠ㄇ址?，一般在试用期期间用人单位也是不能够随意辞退员工的。那么试用期可以随时辞退员工吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律阅读全文>>

2022-07-07 63人阅读

　　当员工犯下重大过错、危害公司发展行为的时候，公司就需要对员工进行辞退。因此，我们可以去了解辞退补偿协议范本是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快阅读全文>>

2022-06-28 63人阅读