加班费
加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
-
热门推荐
劳动节加班费几天，劳动节加班违法吗劳动节加班费是算五天的，并且需要支付相关天数的工资。劳动节加班是不违法的，只要劳动者和用人单位之间达成协议即可，并且加班时间是有相关规定的。阅读全文>>
2022-08-19 0人阅读
-
精选知识
法定节假日三倍工资包括当天工资吗，法定节假日三倍工资怎么算的法定节假日三倍工资包括当天工资。法定节假日三倍工资的计算是根据劳动者劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准的基本工资水平为基数来计算的。阅读全文>>
2022-08-16 0人阅读
-
最新知识
加班费计算方法及标准是怎样的计算加班费的方法和标准：单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支??...阅读全文>>
2022-08-08 0人阅读
-
劳动法关于加班有哪些规定一、劳动法关于加班有哪些规定 劳动法关于加班的规定有：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...阅读全文>>
2022-08-02 0人阅读
-
加班费基数是应发还是实发，加班工资包括绩效工资吗加班费基数是应发还是实发需要分情况讨论，首先看劳动合同是否有明确的约定，没有约定的情况下按照劳动合同约定的工资计算。加班工资不包括绩效工资，但是加班费与基本阅读全文>>
2022-07-27 21人阅读
-
加班小时工资标准，劳动法关于加班的规定加班小时工资标准是平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%，加班一般都是按照发放额的关键是工资基数。劳动法的规定是因特殊原阅读全文>>
2022-07-26 21人阅读
-
专注法律服务19年法律快车 (您身边的专业律师)
有问题？马上问律师，3分钟快速获得律师解答，27,784位在线律师
咨询电话：400-666-0996
接听时间 (8:30-18:00)
非接听时限内，请在线咨询
-
法定节假日上班工资怎么发，法定节假日上班没有三倍工资违法吗法定节假日上班的劳动者，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日上班不给三倍工资是违法的，并且不能用调休代替法定节假日上班的工资。阅读全文>>
2022-07-24 0人阅读
-
国企加班费怎么算的，加班费交个人所得税吗国企加班费计算根据《劳动法》第四十四条规定来，法定节假日加班需要付三倍工资，周末加班需要支付两倍工资。加班费交个人所得税，但是只有超出5000的部分才需要纳阅读全文>>
2022-07-23 21人阅读
-
劳动者每日工作时间不超过多少个小时，每天工作时间后加班多少时间合法劳动者每日工作时间不超过8小时。法律规定用人单位是不准让劳动者加班的，除非是因为必要的生产经营活动，才能要求劳动者加班，而且加班必须支付相应的加班费，才符合阅读全文>>
2022-07-22 21人阅读
-
法定年休假怎么算，职工未提出是否视为自动放弃法定年休假的计算方式是参加工作满一年不满五年，休假五天，工作满五年不满十五年的休假十天等等，同时不包括公休日和法定节假日的。当职工未提出是会视为自动放弃的。阅读全文>>
2022-07-21 21人阅读
-
加班小时工资的计算基数法律规定，加班工资什么时候发放加班小时工资的计算基数法律规定是《劳动合同法》第三十一条以及《劳动法》第四十四条。加班工资一般在月底或者月初发放，在实践中，很多公司都是一起发加班工资和当月阅读全文>>
2022-07-20 0人阅读
-
小时加班费计算方法是怎样的，加班小时工资不能低于多少不同的时间段小时加班费的计算方法是不同的，工作日期间加班为时薪的1.5倍，双休日加班为时薪的2倍，法定节假日期间加班为时薪的三倍。日常加班小时工资不能低于1阅读全文>>
2022-07-20 21人阅读
粤公网安备 44010602002223号