工资

　　计算加班费的方法和标准：单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支??...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　一、劳动法关于加班有哪些规定　　劳动法关于加班的规定有：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...阅读全文>>

2022-08-02 0人阅读

　　加班费基数是应发还是实发需要分情况讨论，首先看劳动合同是否有明确的约定，没有约定的情况下按照劳动合同约定的工资计算。加班工资不包括绩效工资，但是加班费与基本阅读全文>>

2022-07-27 21人阅读

　　加班小时工资标准是平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%，加班一般都是按照发放额的关键是工资基数。劳动法的规定是因特殊原阅读全文>>

2022-07-26 21人阅读

　　法定节假日上班的劳动者，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日上班不给三倍工资是违法的，并且不能用调休代替法定节假日上班的工资。阅读全文>>

2022-07-24 0人阅读

　　国企加班费计算根据《劳动法》第四十四条规定来，法定节假日加班需要付三倍工资，周末加班需要支付两倍工资。加班费交个人所得税，但是只有超出5000的部分才需要纳阅读全文>>

2022-07-23 21人阅读

　　劳动者每日工作时间不超过8小时。法律规定用人单位是不准让劳动者加班的，除非是因为必要的生产经营活动，才能要求劳动者加班，而且加班必须支付相应的加班费，才符合阅读全文>>

2022-07-22 21人阅读

　　法定年休假的计算方式是参加工作满一年不满五年，休假五天，工作满五年不满十五年的休假十天等等，同时不包括公休日和法定节假日的。当职工未提出是会视为自动放弃的。阅读全文>>

2022-07-21 0人阅读

　　加班小时工资的计算基数法律规定是《劳动合同法》第三十一条以及《劳动法》第四十四条。加班工资一般在月底或者月初发放，在实践中，很多公司都是一起发加班工资和当月阅读全文>>

2022-07-20 0人阅读

　　不同的时间段小时加班费的计算方法是不同的，工作日期间加班为时薪的1.5倍，双休日加班为时薪的2倍，法定节假日期间加班为时薪的三倍。日常加班小时工资不能低于1阅读全文>>

2022-07-20 21人阅读

　　每周加班时间不得超过9小时，每日不得超过一小时，特殊原因情况下每日不得超过三个小时。每周加班不给加班费是违法行为，劳动者可以要求用人单位支付加班费，不支付的阅读全文>>

2022-07-18 21人阅读

　　加班费基数包含绩效工资，但是实际还是需要根据用人单位的计算方式确定，但是基数应包括基本工资与岗位津贴。加班费基数确定需要根据分情况讨论，不明确约定工资数额的阅读全文>>

2022-07-18 21人阅读

　　员工加班加班费的计算分为工作日的加班费是月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，双休日的加班费是月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。员工加班费是阅读全文>>

2022-07-17 21人阅读

　　在生活中，我国劳动法规定如果劳动者加班是需要发放加班工资的，很多用人单位采用综合工时的计算方法计算加班时间。那么综合工时加班时间劳动法如何规定？为了帮助大家阅读全文>>

2022-07-07 126人阅读

　　对于工作这种情况说，工作的过程中如果需要请假的话，是需要区分请假类型的，例如说是假的话，往往是需要扣除工资的，而病假以及产假等假期是需要给职工支付工资。接下阅读全文>>

2021-11-30 108人阅读

对于公司因为经营不当导致破产后，我们是需要根据实际情况来支付一些经济补偿费用，对于一些拖欠员工的工资，也是需要根据实际情况来进行支付处理，接下来法律快车小编为大阅读全文>>

2021-11-22 234人阅读

对于我国的用人单位如果发生拖欠工资的情况下，我们可以根据实际情况来追究法律责任，如果没有任何理由拖欠工资，那么我们是需要接受法律的制裁，依法支付工资处理，接下来阅读全文>>

2021-11-22 902人阅读

　　用人单位与劳动者签订劳动合同进行劳动就是需要支付相应的工资的，这个工资也就是有着薪资与薪酬的，但是这两者是不同的一个概念的。下面就让法律快车小编为大家带来薪阅读全文>>

2021-04-09 1420人阅读

　　对于工资集体协商很多的朋友们可能并不太了解，工资集体协商一般是每隔几年需要进行一次，具体的还是要看单位的情况，那么工资集体协商一般情况下几年进行一次？下面法阅读全文>>

2020-12-14 1594人阅读

　　如果用人单位要就未与劳动者签订劳动合同向其赔偿双倍工资的，赔偿工资的计算时间是从劳动者工作的第二个月起到补签劳动合同的前一天进行计算，那么劳动法双倍工资诉讼阅读全文>>

2020-09-04 16848人阅读

　企业员工的薪资问题影响企业员工的积极性，加班也无疑是一个公司常有的现象。针对加班的补偿问题，公司有相应的加班费标准，此加班费是符合法律要求的。下面就让法律快车阅读全文>>

2020-09-01 2031人阅读

　　在一些大型的公司或是在职工比较多的公司，对于工资应该怎么发放或者是工资应该是多少，这个都是有规定的，那么对于这个规定是怎么制定出来的呢？主要就是集体协商的结阅读全文>>

2020-08-29 3658人阅读

我们都知道在工作中只要努力工作，不仅完成指定的工作，如果有超额时就可能有额外的奖励以及现在基本都有的全勤奖，那么，对于岗位绩效工资制度评估方式是什么呢阅读全文>>

2020-08-14 1396人阅读

　　核心内容：工资集体协商代表依照什么程序产生？我国法律又是如何规定工资集体协商代表的人数、分类以及其他特殊情况的？以下就由法律快车小编为您详细介绍工资集体协商阅读全文>>

2020-07-16 4231人阅读

　　核心内容：集体协商要求应当以书面的形式提出。职工方协商代表由工会选派或工会组织职工民主推选产生。职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业工会提出。接下来阅读全文>>

2020-07-16 3842人阅读

　　核心内容：《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》明确要建立工资集体协商机制，但表述过于原则。在实际推进过程中，企业的工资集体协商内容是什么?以下就由法律快车阅读全文>>

2020-07-16 3631人阅读

　　核心内容：集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商会议的程序是怎样的？本文由法律快车编辑阅读全文>>

2020-07-02 3793人阅读

导读：最新《宁波市企业工资集体协商条例》在2013年10月29日宁波市第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，2014年3月27日浙江省第十二届人民代表阅读全文>>

2020-06-27 3738人阅读

　　一般辞职工资在下个月发工资的时候进行结算的，有些公司也会当天进行结清。一般辞职工资不给是可以到当地的劳动监察大队进行投诉和反映，依然可以向法院提出起诉的。阅读全文>>

2022-08-10 0人阅读

　　男护士的工资标准：一二线城市大约在5000元左右，三四线城市大概在3000元左右。工资水平根据其学历、工作能力以及工作年限的不?...阅读全文>>

2022-08-09 0人阅读

　　如果员工在周末上班，单位能在周末发工资；但是一般不能委托银行在周末发工资。银行周末休息。工资应按月支付给劳动者本人，...阅读全文>>

2022-08-09 0人阅读

　　老板不给发工资的处理办法：阅读全文>>

2022-08-09 0人阅读

　　一、陪产假工资怎么算　　陪产假工资需要按正常工资发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　东莞底薪2022年最新标准是1720元。是按照广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低?...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　劳动者的小时工资=其月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每?...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　计算职工病假工资的公式：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　劳动者的日工资＝其月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤?...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　员工在试用期的工资不能够低于转正后工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付，...阅读全文>>

2022-08-08 0人阅读

　　现实生活中，很多公司毫无缘由的不支付劳动者的报酬，严重的其实是会构成刑事责任的，那么拒不支付劳动报酬罪的成立条件是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，阅读全文>>

2022-07-08 0人阅读

　　在我们的实际生活中，劳动报酬是每个劳动者的基本权益，为了更好的保障我们的合法权益，我们应该对劳动报酬有一定的了解。那么劳务费的计算原则？为了帮助大家更好的了阅读全文>>

2022-07-04 21人阅读

　　很多公司都会发放年终奖，年终奖是劳动者的重要福利，如果劳动合同中约定了年终奖的必须按照合同执行。那么年终奖计算方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律阅读全文>>

2022-06-30 21人阅读

　　在社会生活中的每一个劳动者都要学会维护自己的合法权益，比如，当用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同时，就可以主张每月支付二倍的工资。以下就让法律快车小编阅读全文>>

2022-06-29 42人阅读

　　在现实生活中，我们都知道当企业拖欠员工工资的时候，一般都是需要对此进行赔偿的。那么企业拖欠工资应该找哪一个部门？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车阅读全文>>

2022-06-18 21人阅读

　　在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出工作的，那么是由劳务和劳动这两种往往很多的人分不清，那么劳务报酬所得和工资薪金所得有什么区别？为了帮助大家更阅读全文>>

2022-06-18 63人阅读

　　用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，用人单位必须及时发放劳动者的工资，并且必须及时为劳动者缴纳社保。那么用人单位拖欠工资多久算违法？为了帮助大家更好的了解相关阅读全文>>

2022-06-16 42人阅读

　　劳动报酬对于劳动者来说是非常重要的，那么单位拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的确定？劳动报酬包括哪几部分？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相阅读全文>>

2022-05-28 42人阅读

　　在生活中，如果我们要申请贷款买房，银行需要看我们的收入证明，只有我们的收入达到了规定的数额才可以申请贷款。那么开虚假收入证明有风险吗？为了帮助大家更好的了解阅读全文>>

2022-05-27 63人阅读

　　很多劳动者都非常关心企业拖欠工资如何处理的问题，那么企业拖欠工资找哪个部门举报？公司拖欠工资该怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了阅读全文>>

2022-05-16 42人阅读

　　在现实生活中，当用人单位对于劳动者的劳动付出没有支付相关的报酬，劳动者是可以进行举报的。那么什么是拒不支付劳动报酬罪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法阅读全文>>

2022-05-10 21人阅读

　　我们都知道，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违法行为，会受到相应的处罚。那么没签合同拖欠工资多久算违法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快阅读全文>>

2022-05-10 84人阅读

　　根据相关法律规定，用人单位如有侵害劳动者合法权益的，应当由相关劳务部门责令其支付劳动者的工资报酬，经济补偿，以及支付赔偿金。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠阅读全文>>

2022-05-02 1470人阅读

　　每个企业都会有工会，工会是为了维护职工合法权益而诞生的，那么工会经费的开支范围是什么？工会的基本职责有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编阅读全文>>

2022-04-27 129人阅读