工时休假
工时休假，是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
-
热门推荐
休年休假领导不批合法么，年休假规定天数是多久休年休假领导不批是不合法的，用人单位应当按照规定满足劳动者休年假的要求，也可以与劳动者协商不休年假支付相应的补偿，年休假规定天数是根据劳动者的工作年限确定的阅读全文>>
2022-08-20 0人阅读
-
精选知识
男士陪产假什么时候开始休，陪产假15天包不包括周末男士陪产假一般在女方预产期前后休，休假期间照常发放工资，还能领取福利待遇与全勤。陪产假一般是15天，陪产假是从申请的休假的那天算起，其中陪产假包括双休日。阅读全文>>
2022-08-20 0人阅读
-
最新知识
年休假天数计算方法，年休假没有休怎么处理年休假天数的计算方式是工作年限1~10年，年休假5天，工作年限10~20年，年休假10天，工作年限超20年，年休假15天。年休假没有休的处理方式是按照日工资阅读全文>>
2022-08-20 0人阅读
-
胎陪产假国家规定2022，产假期间的工资如何发放2022二胎陪产假国家规定女职工单胎顺产假为九十八天，难产的孩子多胎的会增加十五天，产假期间可以享受生育津贴等福利。产假期间工资的发放根据生产不同时间段的具阅读全文>>
2022-08-20 0人阅读
-
不休年假补偿的法律规定，不休年假违法吗不休年假补偿的法律规定是需要对员工要支付日工资的300%的报酬即可。不休年假违法的，休年假是员工的权利，如果用人单位不给休的情况下是可以举报的。阅读全文>>
2022-08-18 0人阅读
-
当年退休人员年休假计算方法，休年假扣奖金吗当年退休人员年休假计算方法是剩余上班的天数除以三百六十五天得出来的结果再乘以全年应当享受年假的天数即可。休年假是不扣奖金的，在休假期间依旧是能够带薪休息的。阅读全文>>
2022-08-18 0人阅读
-
专注法律服务19年法律快车 (您身边的专业律师)
有问题？马上问律师，3分钟快速获得律师解答，23,660位在线律师
咨询电话：400-666-0996
接听时间 (8:30-18:00)
非接听时限内，请在线咨询
-
法定节假日三薪有哪些，法定节假日工资计算法定节假日三薪有春节，清明节，端午节，中秋节，国庆节等等。法定节假日工资的计算是法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资。阅读全文>>
2022-08-17 0人阅读
-
北京市病假工资标准，假期间工资发放标准北京市病假工资标准有劳动合同约定的按照合同约定基数计算，没有劳动合同的按照集体劳动合同中约定病假的工资计算基数。病假期间工资发放标准是医疗期时间的长短和按照阅读全文>>
2022-08-17 0人阅读
-
综合计时制工作时间有什么规定关于综合计时制工作时间的规定：劳动者的平均工作时间和法定标准中的工作时间基本相同，即每日工作时间不超过8小时、平均每??...阅读全文>>
2022-08-09 0人阅读
-
-
-
粤公网安备 44010602002223号