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    辞职

    辞职

    辞职,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

  • 申请离职不同意怎么办,离职后拖着不发工资怎么办
    申请离职不同意怎么办,离职后拖着不发工资怎么办

      申请离职不同意的,只要提出离职满三十天的情况下也可离职,出现用人单位危害劳动者身体健康行为的可以立刻离职。离职后拖着不发工资的情况下先协商,再仲裁,最后诉讼阅读全文>>

    2022-08-19 0人阅读

  • 提交辞职报告领导不批怎么办,不给办理离职手续怎么办
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      辞职报告交了领导不批也可以走,只要有足够的证据证明提前三十天提出离职即可。提交辞职报告公司不给办理离职手续的情况下可以向劳动监察部门举报和投诉。阅读全文>>

    2022-08-18 0人阅读

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  • 试用期申请辞职公司不批准怎么办,申请辞职后还要去上班吗
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      试用期申请辞职公司不批准也可以等到3天后办理离职,用人单位存在胁迫等危害员工人身安全的行为,劳动者离职不需要等待3天。试用期申请辞职还要去上班,但是用人单位阅读全文>>

    2022-08-17 0人阅读

  • 试用期申请辞职怎么写,试用期需要提前多久辞职
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      试用期辞职申请书写作内容包括辞职申请人、辞职原因以及辞职时间。试用期需要提前三天辞职,用人单位同意的情况下,一般当天就能够完成离职办理手续。阅读全文>>

    2022-08-17 0人阅读

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      离职双倍赔偿金的6个条件是从事接触职业病危害作业的劳动者,本单位患职业病或者因工负伤,女职工在孕期,产期,哺乳期的,受伤在规定的医疗期内等。公司违反了相关的阅读全文>>

    2022-08-16 42人阅读

  • 递交辞职报告一个月不批准能走吗,报告后可以休年假吗
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      递交辞职报告一个月不批准能走的,用人单位是没有权利阻碍一个人的去留。递交辞职报告后是可以休年假的,年假是根据劳动者工作年限而享有休假的天数。阅读全文>>

    2022-08-16 0人阅读

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      劳动者辞职不一定需要提前30天,如果劳动者是在试用期内,是可以提前三天提出离职的,如果劳动者存在损害公司的事实,立即辞职。劳动者辞职不能领失业金,领取失业金阅读全文>>

    2022-08-16 0人阅读

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      离职五险一金处理最好方式是可以找到下一家单位工作,有工作单位继续缴纳,或者是自己缴费,但是不要中断缴费。离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险,对于其阅读全文>>

    2022-08-16 0人阅读

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    ·你好,我在奉贤杨王的一个工地上受伤了几个月,老板和公司都不承认工伤怎么办

    3个回复 947

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