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鉴定为10级伤残能赔十万吗
天有不测风云，日常工作中，如果不幸在单位中因工受伤，被鉴定为１０级伤残，我们可以向单位申请工伤赔偿，那么工伤赔偿的标准是怎样的？有人疑问鉴定为１０级伤残能赔十万吗？接下来法律快车小编为您介绍。
工伤赔偿
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按照伤残系数计算残疾赔偿金。九级伤残赔偿系数为20%，另外还有医疗费、护理费、误工费等等赔偿项目。
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10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，
工伤伤残赔偿
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1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残
财产所有权
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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
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十级伤残赔偿金=全省居民人均收入（分为城镇和农村）*20年（60岁以下）*10%-100%（10级10%，1级100%），还有医疗费，住院还有护理费、住院伙食补助费，有伤残等级一般还有精神损害抚慰金等，有工作还有误工费。
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交通事故九级伤残赔偿：一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年；第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]；第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年?！蹲罡咴航馐汀返诙逄踔泄娑ǎ骸安屑才獬ソ鸶菔芎θ松ナЮ投芰Τ潭然蛏瞬械燃?，按照受诉法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算?！比?、除此之外，你还要赔偿一下费用：1．医疗费2．误工费3．护理费4．营养费5．交通费6．残疾辅助器具费7．被抚养人生活费8．精神损害抚慰金四、具体数额根据当地的收入情况，误工时间，伤残等级、户口，当地统计数据，生活水平等计算。
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的伤残就业补助金的标准为：一次性伤残
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公共维修基金税如何算
公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金，或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时的总房价，按照当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%来计算，具体收取标准由各地房地产行政主管部门根据当地实际确定。
税法
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工伤可以赔付八万左右，详情可以来电咨询。
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房产契税滞纳金怎么算
房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口，同时由税务机关除责令限期缴纳，并加收滞纳金。
税法
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你好，建议当面咨询当地律师。
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如果老板超过约定的期限不给工资，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令?！独投ā返谖迨豕ぷ视Φ币曰醣倚问桨丛轮Ц陡投弑救?。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税，押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，是对合同、凭证、收据、账簿及权利许可证等文件征收的税种。
税法
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试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十；但个人购买首套房不需要交个人所得税，对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得免征个人所得税。
税法
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，定标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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税务征收社保如何缴费
社保是按照如下比例缴费的：养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不需要缴。
税法
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如果你有证据的话可以起诉
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你好，公司不发工资是违法的
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《
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