• 离职补偿问题

    更新时间:2022-12-08 13:59:58人浏览
    问题描述:
    离职补偿问题
    22位律师解答
    未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    信金国律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-186-1169-5582
    一般自己主动离职是没有经济补偿金的。以下几种情况劳动者可以解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动?;せ蛘呃投跫?; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2022-12-08 13:59:58
    顾倩团队律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请, 单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2022-12-07 15:59:06
    李英华律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
    你好 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-12-07 16:32:49
    在悦法律团队律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
    您好,主动离职的没有补偿。合法辞退的,每工作一年补偿一个月工资。违法辞退的,每工作一年给两个月工资补偿。
    2022-12-07 16:09:57
    张红星律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-136-8336-6304
    要具体看离职的情形,个人原因离职时没有补偿的,违法解除是2n,经济补偿是n
    2022-12-07 17:25:09
    隋征运律师 咨询我
    服务地区-山东烟台·电话-187-6655-8252
    你 你好,请具体描述一下离职情况,是你主动提出离职的吗,离职原因是什么?
    2022-12-07 15:58:39
    王雨昕律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-189-1072-8185
    您好您工作年限是几年?是被动离职还是主动离职
    2022-12-07 15:58:40
    张壮律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-155-1050-9698
    您好,要具体说说你离职的原因,还有工作时间。
    2022-12-07 16:16:57
    刘嘉明律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-178-0116-8691
    你好,请详细描述你的问题或直接和我电话联系。
    2022-12-08 12:15:08
    薛晓波律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-188-1088-0638
    协商解除,工作满一年支付一个月工资 F
    2022-12-07 15:56:58
    许迪律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-133-3105-1202
    您 好 您 与公司有签订劳动合同吗
    2022-12-07 15:58:25
    冯继刚律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
    是否签订劳动合同。是违法解除 吗
    2022-12-07 16:00:28
    李怡律师 咨询我
    服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
    你好,请问具体什么情况请描述一下
    2022-12-07 16:17:45
    欧阳诚构律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-130-1126-2115
    你好,如果违法辞退可以主张赔偿金
    2022-12-07 16:56:22
    唐金玉律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
    离职的原因是什么呢,又没有通知
    2022-12-07 16:04:26
    北京群益律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-136-0127-5963
    您好,违法辞退可以要求赔偿金
    2022-12-07 16:01:38
    李淼律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
    有关离职补偿问题我们电话沟通
    2022-12-07 16:15:36
    谢安平律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
    有劳动合同吗?您主动离职?
    2022-12-07 16:07:53
    曹阳律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
    麻烦您详细说明一下具体情况
    2022-12-07 16:37:13
    吴中律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
    您好可就离职原因进行确定
    2022-12-07 16:28:48
    展洪华律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
    主动离职还是被动离职
    2022-12-07 16:03:05
    北京法律问答顾问 咨询我
    服务地区-北京北京
    员工离职补偿规定:员工因为自己的个人原因离职的,用人单位无需支付经济补偿金,员工被迫离职,也就是被有人单位辞退或者因为用人单位的违法行为为离职的,那么可以获得经济补偿金。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-12-07 15:53:04
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    安徽平均工资
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