• 劳动合同基本工资

    更新时间:2022-12-07 15:43:48人浏览
    问题描述:
    劳动合同基本工资
    6位律师解答
    未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    牛振平律师 咨询我
    服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
    2022-12-07 13:41:36
    重庆金牧锦扬律所律师 咨询我
    服务地区-重庆重庆·电话-133-6800-6801
    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。如有疑问可以咨询律师
    2022-12-07 13:59:12
    徐婕律师 咨询我
    服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
    你好,劳动合同约定了薪资按照合同约定来。
    2022-12-07 15:43:39
    重庆大鼎律所律师 咨询我
    服务地区-重庆重庆·电话-185-8135-1266
    你好,你需要咨询什么法律问题,请说明。
    2022-12-07 15:43:48
    重庆天宸律所律师 咨询我
    服务地区-重庆重庆·电话-188-8370-1340
    劳动合同基本工资 有什么问题
    2022-12-07 13:41:38
    重庆法律问答顾问 咨询我
    服务地区-重庆重庆
    劳动合同上的工资不是所有情况都指基本工资,但指基本工资的情形较多。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;用人单位和劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动?;?、劳动条件和职业危害防护;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动?;?、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2022-12-07 13:36:14
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