• 就是我想也问一下,实习生工作想离职少发工资了怎么办

    更新时间:2022-10-04 15:50:55人浏览
    问题描述:
    就是我想也问一下,实习生工作想离职少发工资了怎么办
    4位律师解答
    未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    尹瑞律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
    你好,不管实习生还是正式工,遇到少发、欠发工资。都可以通过法律途径追讨
    2022-10-04 15:50:55
    刘嘉明律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-178-0116-8691
    你好,你可向当地的劳动监察部门投诉解决。
    2022-10-04 12:19:16
    闫辐律师 咨询我
    服务地区-甘肃陇南·电话-139-9390-1516
    建议向当地劳动行政部门投诉处理
    2022-10-04 11:31:49
    北京法律问答顾问 咨询我
    服务地区-北京北京
    可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2022-10-04 10:56:55
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