• 你好我想问一下,保安队长长年没有休息,法定节假日没有三倍工资,没有保险,合法吗

    更新时间:2022-10-24 11:23:11人浏览
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    你好我想问一下,保安队长长年没有休息,法定节假日没有三倍工资,没有保险,合法吗
    4位律师解答
    未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    尹瑞律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
    你好,您是想主张什么诉求呢?劳动法对上班时间、加班费、保险、以及签订正规劳动合同,都有详细的相关规定,如用人单位违规,可以通过法律途径主张自己的相关权益
    2022-10-04 16:03:06
    刘嘉明律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-178-0116-8691
    你好,你可以要求双休日、法定节假日加班费以及要求单位补缴社保。如协商不成,你可向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2022-10-04 12:15:23
    王雨昕律师 咨询我
    服务地区-北京北京·电话-189-1072-8185
    您好:您和单位有签订劳动合同吗
    2022-10-24 11:23:11
    北京法律问答顾问 咨询我
    服务地区-北京北京
    法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-10-04 05:32:20
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