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    但是说离职解除劳动合同后不能马上结清薪资,还说要扣什么社平,我能有什么经济补偿不

    更新时间:2022-08-09 11:00:38人阅读

    问题描述:

    我加入公司四个月后,公司没有及时为我提供五份保险,导致员工的医疗保险被暂停。我辞职了,要求补足1月至4月期间的五项保险。公司同意补发工资,但表示我离开公司后,劳动合同终止后无法立即结算工资。它还说我应该在离开公司和我自己的部分后的下个月的工资中扣除所有五项保险,还说应该扣除什么社会保险,我需要做什么才能让公司补充保险,今天离开来结算我的工资?我能得到什么经济补偿不

    律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    • 顾倩团队律师

      服务地区: 北京-北京186-1120-1551

      您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,详细情况可电询

      2022-08-09 11:00:38

    • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

      2022-08-08 17:20:51

    • 单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持

      2022-08-08 17:21:06

    • 单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

      2022-08-08 17:21:36

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