我16岁老板一直说辞职提前15天说 说招不到人让我等找到人在走 劳动合同上也写的找到人才能走

问题解答：在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

问题解答：一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

问题解答：员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

问题解答：根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同?；蚶投咛崆叭找允槊嫘问酵ㄖ萌说ノ?，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

问题解答：你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

问题解答：用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

问题解答：你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

问题解答：劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。