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    发放工资工资,工资不按照实际约定的薪资来发放工资,反而按照合同签订的当地最低薪资标准来发放工资,我该怎么办?

    更新时间:2020-06-23 00:49:16人阅读

    问题描述:

    劳动合同签的是当地最低薪资金额,不是实际约定工资金额,在试用期内离职,工资不按照实际约定的薪资来发放工资,反而按照合同签订的当地最低薪资标准来发放工资,我该怎么办?

    律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
    • 深圳法律问答顾问律师

      服务地区: 广东-深圳

      无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

      2020-06-23 00:49:16

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