我在公司上班两年多了，公司没交社保，我可以要求赔偿吗，还有就是，辞职后还能要求社保赔偿吗！
更新时间：2020-10-06 23:51:30人浏览
问题描述：
你好，我在公司上班两年多了，公司没交社保，我可以要求赔偿吗，还有就是，辞职后还能要求社保赔偿吗！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
可以以公司未缴纳社保提出解除劳动合同通知并要求经济补偿金补缴社?？梢韵蛳喙夭棵欧从承鞔?/div>
2018-10-23 23:10:19
咨询我
服务地区-江苏苏州
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动?；せ蛘呃投跫?； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2020-02-27 09:42:30
咨询我
服务地区-江苏苏州
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的?！ 〔⑶?，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金?！ ∥辞┒├投贤?，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资?！ 独投贤ā返谌颂酢∮萌说ノ挥邢铝星樾沃坏?，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动?；せ蛘呃投跫?；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ?。ㄒ唬├投咭勒毡痉ǖ谌颂豕娑ń獬投贤?； ?。ǘ┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谌豕娑ㄏ蚶投咛岢鼋獬投贤⒂肜投咝桃恢陆獬投贤?； ?。ㄈ┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谒氖豕娑ń獬投贤?； ?。ㄋ模┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谒氖惶醯谝豢罟娑ń獬投贤?； ?。ㄎ澹┏萌说ノ晃只蛘咛岣呃投贤级ㄌ跫├投贤?，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ?。┮勒毡痉ǖ谒氖奶醯谒南?、第五项规定终止劳动合同的； ?。ㄆ撸┓?、行政法规规定的其他情形?！ 〉谒氖咛酢【貌钩グ蠢投咴诒镜ノ还ぷ鞯哪晗?，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿?！ ±投咴鹿ぷ矢哂谟萌说ノ凰谥毕绞?、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年?！ ”咎跛圃鹿ぷ适侵咐投咴诶投贤獬蛘咧罩骨笆鲈碌钠骄ぷ?。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资?！ ∮萌说ノ晃シ幢痉ü娑ú挥肜投叨┝⑽薰潭ㄆ谙蘩投贤?，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-17 08:22:10
咨询我
服务地区-江苏苏州
公司没有给职工缴纳社保，可以要求公司在合理期限内补交，公司补交公司缴纳部分，个人部分仍需要自己缴纳，如果以公司未交社保为由解除劳动合同，可以获得经济补偿金。
2020-10-06 23:51:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些补偿呢？下面让快车君为大家讲述员...
公司破产
人浏览
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的?？??！独投贤ā返谄呤奶跸丶兑陨系胤饺嗣裾投姓棵乓婪ǘ韵铝惺凳├投贤贫鹊那榭鼋屑喽郊觳椋海ㄒ唬┯萌说ノ恢贫ㄖ苯由婕袄投咔猩砝娴墓嬲轮贫燃捌渲葱械那榭?；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项?！渡缁岜Ｏ辗ā返诎耸跤萌说ノ晃窗词弊愣罱赡缮缁岜Ｏ辗训?，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的?？?。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职有补偿吗
在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下面为你整理了员工辞职有补偿吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
劳动法
人浏览
湖南社保补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确?？梢韵碛邢嘤Φ纳绫Ｈㄒ?。下面继续为您介绍湖南社保补缴的相关知识，希望会对您有所帮助。
劳动法
人浏览
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险能补交吗
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。下面为你整理了养老保险能补交吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
劳动法
人浏览
您好，一般按照N+1的赔偿标准来赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据，如工服、名片等等。赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据，以法律为准绳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司未缴纳社保提出解除劳动合同通知并要求经济补偿金补缴社?？梢韵蛳喙夭棵欧从承鞔?/div>
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权宅基十几年是否能获赔偿
侵权宅基地十几年，权利人能依法获赔。涉及到不动产物权和登记而返还财产的，不受诉讼时效限制；未涉及到的向人民法院主张民事权利的时效为三年，超过追诉时效人民法院一般不予受理。
损害赔偿
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对教练不满意，可以向机构反馈和投诉，首先是更换教练，实在不行，那就要求退款，如果对方的服务没有达到合同要求，可以要求退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老公意外去世赔偿款该怎么分配
老公意外去世的情况下，其赔偿款一般需按继承法的规定进行分配，即应当根据继承人的人数进行均等分配，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。
损害赔偿
人浏览
要求公司退还身份证或报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚损害赔偿诉讼时效怎么规定
离婚损害赔偿诉讼时效的规定如下：1、诉讼时效旗下一般为三年。有特殊规定的除外；2、前述诉讼时效起算时间为，权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日；3、其他规定。
损害赔偿
人浏览
工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿。2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿。3、另外，如果工人在工厂逗留期间，因工厂存在安全隐患，但工厂未尽到警示义务等安全保障义务，导致工人意外死亡的，工厂还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内，承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的死亡与工厂无关，工厂也不存在过错，那么工厂也当然没有赔偿义务。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法规定的离婚损害赔偿适用情形
婚姻法目前已废除，民法典规定的离婚损害赔偿适用情形具体为：1、重婚或与他人同居，重婚包括法律意义上的重婚和事实上的重婚。有配偶者与他人同居，指有配偶者与婚外异性不以夫妻名义持续、稳定地共同居??；2、实施家庭暴力；3、虐待、遗弃家庭成员。
损害赔偿
人浏览
法律分析：依据我国刑法的规定，喝酒的一方对他人实施殴打行为的，没喝酒的一方将喝酒方打伤的，如果是在合理限度范围内打伤对方的，是属于正当防卫的行为法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法怎么规定离婚损害赔偿的情形
婚姻法已经失效，民法典规定，离婚损害赔偿的情形为：夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等。且只有无过错方有权请求损害赔偿。请求权的行使必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提，即应在提起离婚诉讼的同时提起损害赔偿请求。
损害赔偿
人浏览
法律分析：可以向当地物价部门或药监医保等部门投诉或向消费者协会投诉。消费者因商品变质或过期、标价不清、包装破损、价格过高、人员态度不佳、收银作业不当、商品知识不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因食用该火腿肠受到损害的，可以要求生产者、经营者赔偿所受损失。另外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求赔偿，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了更好的维护您自身的权益，建议您委托专业律师为您处理解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师解答动态
相关推荐
律师推荐
专业律师
热搜标签